Job Description
Zwei Personalsachbearbeiter*innen (m/w/d)
für die Personalabteilung der LVR-Klinik Bonn gesucht
- Standort: Bonn
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
- Vergütung: E 9c TVöD
- Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
- Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
- Besetzungsstart: sofort
- Bewerbungsfrist: 06.10.2024
Wer wir sind
Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn finden Sie im Internet unter klinik-bonn.lvr.de und über den LVR unter lvr.de.
Werden Sie Teil einer der größten psychiatrischen Kliniken in Deutschland mit rund 1.700 Mitarbeitenden.
- In unserem engagierten Team der Personalsachbearbeiter*innen steuern Sie grundlegende Mitgestaltungsprozesse, arbeiten an interessanten HR-bezogenen Projekten innovativ mit und bringen diese aktiv voran.
- Als Teil unserer Serviceabteilung betreuen Sie einen Bereich in unserer Klinik und sind im ständigen Austausch mit den Führungskräften und den Mitarbeitenden, um alle arbeitsrechtlichen Fragen vom Eintritt bis zum Austritt zu klären. Sie beraten zuverlässig in allen anfallenden Personalangelegenheiten.
- Sie unterstützen unser Team und die Leitung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft durch regelmäßigen kollegialen Austausch.
- Neben der Pflege und der Prüfung der Mitarbeitendenstammdaten in SAP und SPX erwarten Sie vielseitige und interessante Aufgaben.
- Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaften, Public Administration, (New) Public Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR / Personal oder des Studienbereiches Rechtswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder Erstes Juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der oben genannten Studiengänge sowie eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Worauf es uns noch ankommt
- TVöD-K, VKA und TV-Ärzte/VKA und das Personalvertretungsgesetz (LPVG NRW) sind für Sie keine Fremdwörter.
- Sie verfügen bestenfalls bereits über SAP-Kenntnisse oder haben die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten.
- Durch Ihre Hands-on-Mentalität haben Sie Interesse daran, die Zukunft unserer talentierten Fachkräfte und die des Unternehmens positiv mitzugestalten.
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche
- Gleitende Arbeitszeit
- Homeoffice möglich nach Vereinbarung
- Kantine
- Sicheren Arbeitsplatz
- Zentrale Lage
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Freien Eintritt in die LVR-Museen
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Parkplätze