Job Description
Lenze – als Spezialist für Antriebs- und Automatisierungstechnik bringen wir die Dinge in Bewegung. Mit Lösungen rund um IIoT, Industrie 4.0 und Smart Services verstehen wir uns als Gestalter, der die Zukunft der Automatisierungstechnologie weltweit vorausdenkt. Unsere Mission: Wir begleiten Maschinen- und Anlagenbauer aus aller Welt bei ihrer digitalen Transformation. Wir tun das mit Innovationsfreude, Pioniergeist und, wenn Sie möchten, mit Ihnen.
Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort in Aerzen bei Hameln als
(Junior) Controller Frontend (m/w/d)
- Eigenständige kaufmännische Betreuung der Vertriebsgesellschaften
- Mitarbeit bei Analyse und Kommentierung der Monats- und Jahresabschlüsse der Sales Units im Rahmen des monatlichen Berichtswesens
- Mitarbeit bei der Planung der Sales Units und Vorbereitung von Business Reviews (Half Year Reviews und Target Meetings) sowie auch eigenständige Durchführung von einzelnen Business Reviews
- Klärung von Verrechnungspreisthematiken in Zusammenarbeit mit dem Bereich Tax
- Erstellung von Managementinformationen, Ad-hoc-Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
- Aktive Vertriebssteuerung entsprechend der strategischen Ausrichtung
- Unterstützung im Rahmen von Sonderprojekten (national und international) sowie Weiterentwicklung von Tools / Standardreports
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Analytische und kommunikative Kompetenzen, IT-Affinität
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Know-how in SAP (S/4HANA wünschenswert)
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
- Vergütung und Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
- Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
- Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
- Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, u. a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
- Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)