Job Description
Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen
Learning & Development Manager (m/w/d)
Als Learning & Development Manager (m/w/d) entwickelst du unter Verwendung verschiedener Tools Lerninhalte, wie Web Based Training, Videos, Screencasts und weitere. Gemeinsam mit Subject Matter Experts konzipierst du Blended-Learning Journeys, berätst Stakeholder bei der Entscheidung für geeignete Entwicklungsmaßnahmen und gestaltest mit weiteren Maßnahmen unsere globale Lernkultur mit.
Hierbei wirst du insbesondere
- Blended Learning User Journeys und Mapping im Learning Management mit einem Mix aus selbst erstellten und kuratierten Inhalten zur Stärkung des nachhaltigen Lernens in der Organisation und zur Unterstützung unserer Mitarbeiter im Einzelhandel, in der Zentrale und in der Logistik entwickeln
- Projekte leiten und Stakeholder bei der Entwicklung von Inhalten, der Gestaltung von Blended Learning Journeys und der Implementierung dieser beraten und diese umsetzen
- Konzeptions- und Produktionsprozesse zusammen mit dem Team entwickeln und optimieren
- eine Strategie entwickeln und Maßnahmen ableiten zur Skalierung der Contenterstellung in der globalen Organisation durch bspw. Erarbeitung von Richtlinien oder Schulung von Content Creatoren sowie Implementierung von User-Generated-Content
- die Zusammenarbeit mit einer gloablen Community an Content Creatorn initiieren, moderieren und gestalten
- Workshops, Trainings, Keynote Speeches und Train-the-Trainer-Sessions konzipieren und moderieren
- über interne Tools, externe Dienstleister und Tools für die Erstellung und Konzeption von Inhalten entscheiden
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Erwachsenenbildung, Psychologie, Instruktionsdesign, Wirtschaft oder ähnlich mit einschlägiger Berufserfahrung in Personalentwicklung
- Eine formale Qualifikation im Bereich Instruktionsdesign wäre von Vorteil, idealerweise hast du Erfahrung als Trainer oder Workshop-Moderator
- Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt in der Erstellung von digitalen Inhalten, Blended-Learning-Konzepten und Schulungskonzepten mit
- Du hast eine gute Marktkenntnis von Lerncontent Anbietern und Erfahrung in der Kuration von Lerninhalten zu einer stimmigen Learning Journey
- Die Zusammenarbeit mit Subject Matter Experts, Kunden und anderen Stakeholdern in Projekten bereitet dir Freude ebenso wie die Rolle als Projektleiter für die Erstellung von Inhalten und Konzepten
- Du verfügst über sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Diplomatisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowie ein hohes Maß an Zielgruppenorientierung zeichnen dich aus
Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Attraktiver Personalrabatt
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge