Job Description
1963 beginnt unsere Erfolgsgeschichte. Seitdem agieren wir als Fullservice-Gebäudedienstleister erfolgreich am Markt. Wir überzeugen nicht nur mit unserer Kernkompetenz Reinigung, sondern auch durch die Übernahme vielfältiger Bau- und Serviceleistungen. Mit Fachkompetenz, hochmotivierten Mitarbeiter:innen sowie innovativen Arbeitstechniken bieten wir tatsächlich das Mehr an Dienstleistung.
Sie sind Spezialist in der Personalabrechnung und haben Freude dabei ein Team zu führen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen eine Teamleitung Personalabrechnung/Payroll (m/w/d), die die Verantwortung für unser 5-köpfiges Team übernimmt und gleichzeitig die Prozesse rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterentwickelt.
Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d)
- Fachliche Führung: Sie übernehmen die fachliche Führung des 5-köpfigen Teams und sorgen für die effiziente Steuerung aller Prozesse rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM.
- Sicherstellung der Entgeltabrechnung: Sie gewährleisten mit Ihrem Team die korrekte Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher und vertraglicher Entgeltvereinbarungen.
- Digitale Transformation: Sie treiben den Ausbau und die Implementierung digitaler Lösungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung kontinuierlich voran.
- Monats- und Jahresabschlüsse: Sie wirken bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit und arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung zusammen.
- Komplexe Fragestellungen: Sie sind der Ansprechpartner für komplexe Fragen zur Entgeltabrechnung und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern und Behörden. Zudem begleiten Sie externe Prüfungen.
- Schnittstellenfunktion: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zum Key-User SAP HCM sowie zum Key-User ATOSS (digitale Zeitwirtschaft).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Führungsposition.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung; Erfahrung mit der Migration auf S4/HANA von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Ausdauer im Umsetzen von Veränderungsprozessen.
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Prozessen im Bereich Payroll.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im städtischen Kontext
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Tageweise mobiles Arbeiten möglich (max. 40 %)
- Attraktives Gleitzeitmodell mit elektronischer Arbeitszeiterfassung und Ausgleich von Mehrarbeit.
- Selbständiges Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für neue Denkansätze und innovative Ideen
- HVV-ProfiTicket und JobRad-Leasing
- Solide Karrierechancen über vielfältige, fachbezogene Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsplätze
- Eine gesunde und angenehme Unternehmenskultur mit aktivem Gesundheitsmanagement