Job nicht gefunden

Geiger FM Verwaltungs GmbH

Job Description

Die Geiger FM Dienstleistungsgruppe gehört zu den TOP-20 Facility Management-Unternehmen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe, die erfolgreich in den Geschäfts­feldern Gebäudeservice, Gebäudetechnik, Engineering, Grünpflege, Services für Gesundheit und Pflege, Catering & Vending sowie Food & Lifestyle tätig ist, beschäftigt 12.900 Mitarbeitende. Mit 81 Servicepoints ist das in Dietmanns­ried im Allgäu beheimatete Unter­nehmen mittlerweile im gesamten Bundesgebiet tätig. Bei Geiger FM bedeutet Verant­wortung übernehmen, stets das Beste für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden zu erreichen. Ohne Kompromisse, dafür mit viel Leiden­schaft und vollem Einsatz. Als bestän­diges Familienunternehmen mit lang­jähriger Erfahrung bieten wir Jobs, die perfekt auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind – gemacht für jeden.

Für unser Tochterunternehmen – die Kount GmbH – suchen wir ab sofort Sie als …

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung
EINSATZORT: DIETMANNSRIED


  • Selbstständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Abrechnungskreises mit DATEV Lohn & Gehalt
  • Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei allen steuer- und sozial­versicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Pflege der Personaldatenbank

  • Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuer­fachangestellter (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)
  • Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung im be­schriebenen Aufgaben­gebiet
  • Kenntnisse: Sie kennen den Umgang mit dem DATEV-Abrechnungs­programm, idealer­weise DATEV Lohn & Gehalt und haben Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungs­recht
  • Persönlichkeit: Ihr Kommunikations­geschick bei den üblichen 3 Menschen mit 5 Meinungen zeichnet Sie aus
  • Arbeitsweise: Sie haben den Blick über den Bürorand

  • Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
  • 30 Tage Urlaub ab Eintritt (bei einer 5-Tage-Woche)
  • Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der unternehmenseigenen Schulungs­­­­akademie
  • Personalförderung durch externe Weiter- und Fortbildungs­möglich­keiten
  • Ideenfabrik, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Zahlreiche Personalvergünstigungen und -events
  • Verschiedene Aktionen im Rahmen der betrieblichen Gesundheits­förderung
  • Gelebte Feedbackkultur durch regel­mäßige Personalgespräche
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