Job Description
Hengeler Mueller zählt zu den renommiertesten international ausgerichteten Anwaltssozietäten. Mit unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Brüssel und London beraten wir Unternehmen aus dem In- und Ausland auf allen wesentlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Dabei betreuen wir Mandate weltweit in enger Zusammenarbeit mit führenden Anwaltskanzleien in allen wichtigen Wirtschaftszentren.
Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Referenten Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)
- Betreuung und Beratung unserer juristischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Einstieg über die Karrieregestaltung bis zum Austritt
- Persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) und zentrale Vertrauensperson (m/w/d) für unsere Anwältinnen und Anwälte sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Bindeglied zu unseren Partnerinnen und Partnern und zu weiteren Bereichen, etwa der Gehaltsbuchhaltung und dem Bereich Operations & HR Business Services
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleginnen und -Kollegen aller Standorte
- Konzeption und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeit bei spannenden Projekten
- Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder, alternativ, eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
- Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung, gerne im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld
- Ein hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative und Sorgfalt
- Eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten
- Fundierte Englischkenntnisse sind wünschenswert (aber kein Muss)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Vergütungspaket inkl. Kostenübernahme für das Deutschlandticket, Restaurantschecks und weitere Benefits
- Ein modernes Büroumfeld mit verkehrsgünstiger City-Lage und hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben!
- Eine umfangreiche Einarbeitung durch das HR-Team sowie ein hohes Maß an Flexibilität, ohne starre Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortbildungsangebote und ein modern ausgestattetes Büro
- Unsere wertschätzende, kollegiale und familienfreundliche Unternehmenskultur we@hengeler
- Inhouse-Trainings für IT-Themen sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Programms Learning & Development
- Die Möglichkeit, aktiv am Kanzleileben teilzunehmen - bspw. bei internen Initiativen, Firmenfeiern und Teamtreffen