Job Description
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Zu den Kernkompetenzen unserer Finanztochter, der SIGNAL IDUNA Bauspar AG, gehört die Vergabe und Betreuung von Immobiliendarlehen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden unterschiedlichste Spar- und Finanzierungsprodukte für den Erwerb und Unterhalt von Immobilien an. Im Zuge der Digitalisierung treiben wir zudem kundenzentrierte Prozesse rund um die Themen „Bauen“ und „Finanzieren“ voran. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen.
- Die maßgebliche Beteiligung an der Implementierung von neuen Prozessen (z.B. Aufbau Vertriebscontrolling)
- Die eigenverantwortliche Bearbeitung von vielfältigen Aufgabenstellungen
- Die Weiterentwicklung bestehender Tools sowie Aufbau oder Integration neuer Systeme (konzeptionell und operativ)
- Unterstützung bei der Erstellung von Planung, Prognoserechnungen und Liquiditätssteuerung
- Proaktives Schnittstellenmanagement innerhalb Ihres Aufgabengebiets
- Die Erstellung aussagekräftiger Präsentationen
- Die Bearbeitung von Ad hoc- sowie Sonderaufgaben
- Sie haben eine kaufmännische (Bank-)Ausbildung inkl. relevanter Weiterbildungen bzw. ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling
- Sie bringen fundierte und praxiserprobte Kompetenzen mit in den Bereichen Controlling, Budgetierung und Planung
- Idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse im Bereich Meldewesen mit
- Sie können komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darstellen
- Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sie zeichnen sich durch Ihre Begeisterungskraft aus, haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeiten gerne in einem Team
- Digitale Kompetenz, die Bereitschaft, sich auch eigenverantwortlich in neue Sachverhalte einzuarbeiten sowie eine „Hands-On“ Mentalität, gehören zu Ihren Stärken
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Moderne Technik und Kommunikationsmedien
- Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Benefits eines großen Konzerns, wie z.B. Mitarbeitervergünstigungen, 13 Gehälter
- Verbesserung Ihres ökologischen Fußabdruckes durch beispielsweise ein E-Bike Leasing