Job Description
Project Manager Launch (m/w/d)
Jobnummer: 21085
Gruppe: Magna Powertrain
Division: Magna Power Modules Veitsbronn GmbH
Art der Beschäftigung: Festanstellung
Standort: Obermichelbach
Arbeitsstil: Hybrid
Über uns
Wir blicken in eine Zukunft, in der alle Menschen ohne Einschränkungen leben und sich fortbewegen können. Daher entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen, und unterstützen so unsere Communitys, den Planeten sowie die ganze Menschheit. Forward.
For all.
Gruppenzusammenfassung
Wir bei Magna Powertrain möchten Mobilität transformieren und arbeiten mit großer Leidenschaft daran, Automobile intelligenter, sauberer, sicherer und leichter zu machen – und die Voraussetzung dafür schaffen wir durch erstklassige Antriebssysteme. Wir sind ein führender Zulieferer für die globale Automobilindustrie und verfügen über umfassende Kompetenz in den Bereichen Design, Entwicklung, Erprobung und Fertigung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovationen treiben uns an, und wir treiben Innovationen an. Komm zu Magna Powertrain, um mit uns die Grenzen deiner Vorstellungskraft zu sprengen und die Zukunft der Mobilität zu gestalten.
Über die Rolle
In dieser Funktion übernimmst Du die Verantwortung und Koordination des gesamten (Launch-) Industrialisierungsprozesses eines Projektes. Zu deinen Aufgaben gehören u.a.:
- Technische und kommerzielle Verantwortung für die Konzeption, Planung und Durchführung des Serienanlaufs (Launch) von Entwicklungsprojekten im Bereich Leistungselektronik
- Führung der Projekte, zusammen mit dem Team über den gesamten Produktentwicklungszyklus sowie Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
- Eigenständige Erstellung und Verfolgung der Projektpläne unter Berücksichtigung der relevanten KPI´s sowie Prüfung des Reportings und Controllings
- Erarbeitung von Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich der Produkte und unserer Prozesse
- Verantwortung für Safety, Quality, Delivery, Morale (People), Cost im Launchprojekt
- Mindestens 3 Jahre Projekt(leitungs-) Erfahrung in der Entwicklungs- und Prozesslandschaft im Automotivebereich
- Kenntnisse über Produktionsabläufe, technische Fertigungsprozesse der Elektronikfertigung
- Praktische Erfahrungen im Projekt und Launchmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (10 20%)
Deine bevorzugten Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene technische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung in der Elektroindustrie bzw. im Automotivebereich
- Kenntnisse der einschlägigen Industrie und Automobilnormen (IATF16949, ISO 26262, ASPICE, etc.) von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit Six Sigma Methoden (DFSS)
Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.
Standort Benefits
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsmanagement: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportgruppen, gratis Obst, Wasserstationen und Betriebsarzt), Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitsaktionstage, Jobrad
- Aus- und Weiterbildung: strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Talentprogramme, Teilnahme am Ideenmanagement
Bewusstsein. Einheit. Stärkung.
Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von, insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
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