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Job Description

Wir bei der Energieanlagen Frank Bündig GmbH realisieren seit über 25 Jahren Windenergieprojekte in Mitteldeutschland. Als Tochtergesellschaft von SachsenEnergie treiben wir die Energiewende voran und schaffen Möglichkeiten für die Zukunft. Dafür bauen wir auf die Ideen und die Tatkraft von mehr als 20 motivierten Mitarbeiter*innen. In unserem Unternehmen setzen wir auf offene Türen, kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Hier – am Firmensitz Waldheim bei Chemnitz – bringen alle ihre individuellen Stärken ein und werden als Persönlichkeiten geschätzt. Gemeinsam finden wir begeisternde Lösungen: von der ersten Entwurfsskizze bis zum laufenden Betrieb modernster Windenergieanlagen.

Verstärken Sie uns als

Jurist/Wirtschaftswissenschaftler als Abteilungsleiter – Vertragsmanagement & Grundstückssicherung / Windenergieprojekte (m/w/d)
in Waldheim bei Chemnitz oder Dresden

• In Ihrer leitenden Position zeichnen Sie für die disziplinarische und fachliche Führung unseres Teams in der Grundstückssicherung verantwortlich.
• Sie managen, steuern und überwachen die verschiedenen Arbeitsprozesse – Ihr Team sichert Grundstücke für Windenergieprojekte und organisiert unter Ihrer Führung die schuldrechtliche und dingliche Sicherung der Projektrechte.
• Im Projektverlauf koordinieren Sie die Kom­mu­nikation zwischen allen Beteiligten und stimmen Arbeitsabläufe, Zeitpläne sowie interne und externe Termine abteilungs­übergreifend ab.
• Dabei behalten Sie Budgets im Blick und garantieren die fristgerechte Realisierung von Projektschritten.
• Nicht zuletzt erkennen Sie Risiken hinsichtlich Umsetzung, Terminierung und Projektkosten, identifizieren Lösungen und leiten dies­bezügliche Maßnahmen in die Wege.

• (Fach-)Hochschul-, Master- oder Diplom­abschluss in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung, gerne in einer Führungsposition
• Routine mit MS Office
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsgeschick, eine schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Organisationsfähigkeiten
• Interesse an Themen der Energiewende und Spaß am Teamwork

• Attraktive Vergütung
• Leistungsgerechte, projektabhängige Prämie
• Flexible Gleitzeit
• Option für mobiles Arbeiten: bis zu 4 Tage je Woche (mindestens ein Bürotag)
• 30 Tage Urlaub
• Firmenhandy und -laptop
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke & Obst
• Regelmäßige Teamevents

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