Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003D2C
In der Konzernforschung & Mercedes Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Wir entwickeln innovative Produkte mit höchster Qualität und bauen auf effiziente Entwicklungsprozesse. Schon heute arbeiten wir an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft der Mercedes-Benz AG auch zukünftig sichern werden. Du arbeitest gern an Informationstechnologien und Software im vielfältigen Umfeld der Telematik und des vernetzten Fahrzeugs? Dich reizen die Herausforderungen dieses vielschichtigen und dynamischen Gebiets und Du verlierst dabei den Kunden nicht aus dem Blick? In der Abteilung Pre-Integration Telematik & Connected Services kannst und sollst Du diese Eigenschaften voll einbringen!
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
In der Projektleitung arbeitest Du im Umfeld der Telematik und vernetzter Fahrzeuge. Der Feature Rolloutplan ist hierbei die zentrale Steuerungskomponente innerhalb der Domäne Telematik & Infotainment. Du planst den Feature Rollout der gesamten Telematik-Domäne in Neufahrzeugprojekten und berücksichtigst dabei die Anforderungen anderer Domänen wie eDrive, Assistenzsysteme, Body und Gesamtfahrzeug.
In Abstimmung mit den Telematik-Teilsystemen (On- & Offboard) leitest Du die Umsetzungszeitpunkte der einzelnen Systeme ab und verfolgst sie bzgl. der Einhaltung des Plans.
Des Weiteren wirst Du im Zuge der Arbeit um den Feature Rollout Plan folgende Aufgaben übernehmen:
- Erstellung von Dashboards zum Aufzeigen von Handlungspotentialen
- Eigenverantwortliche inhaltliche Klärung bei Auffälligkeiten sowie Treiben und Nachverfolgen dieser Themenstellungen
- Transparente Darstellung des aktuellen Stands des Feature Rollout Plans
- Umsetzung von Anpassungsbedarfen im Feature Rollout Plan
Du arbeitest in einer volatilen Umgebung mit einer Vielzahl an Stakeholdern. Dies erfordert eine rege Kommunikation und viele Abstimmungen. Du stellst sicher, dass inhaltliche Änderungen sowie Anpassungen der Toolwelt mit allen betroffenen Parteien abgestimmt sind und getroffene Entscheidungen nachhaltig sind.
- Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Kenntnisse der Tools Jira und Confluence
- Interesse und bestenfalls Vorkenntnisse von agilen Methoden (z.B. Scrum, DevOps, SAFe)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spaß an einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Kolleg*innen verschiedener fachlicher Disziplinen
- Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und absolute Zuverlässigkeit
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café