Job Description
Mit Kreativität, Kontinuität und dem Know-how unserer über 480 Mitarbeitenden hat sich Fripa als namhafter Hersteller für Haushalts- und Hygienepapiere etabliert.
Unser Team braucht Verstärkung. Daher suchen wir Dich als:
Marketing Manager (m/w/d)
Nutze Deine Leidenschaft für Onlinemarketing in einem großartigen Team!
Als Onlinemarketing-Manager (m/w/d) bei Fripa liegt der Schwerpunkt auf der vielseitigen und innovativen Vermarktung unserer Marken „Glücksblatt“ und „oecolife“ (Infos unter: www.fripa-marke.de).
- Operative Markenführung über alle Medien und Kanäle hinweg, inklusive Social Media, Influencer und Trade sowie Brand PR
- Produkt- und Markenmanagement: Aufbau, Pflege und Differenzierung von Marken, insbesondere in wettbewerbsintensiven Märkten wie Hygienepapieren
- Vertriebskanal-Management: Bearbeitung der unterschiedlichen Vertriebskanäle (LEH, Discounter, B2B, B2C) und Entwicklung von maßgeschneiderten Strategien für die Distribution von oecolife- und Glücksblatt-Produkten in diesen Kanälen
- Digitales Marketing und E-Commerce: Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien, einschließlich SEO, SEA, Social Media und Content Marketing
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt- und E-Commerce-Management sowie dem Vertrieb, insbesondere dem Key Account Management
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing / Kommunikation
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Brand- und Produktmanagement eines FMCG-Markenartiklers
- Die Fähigkeit, kreative und innovative Marketingstrategien zu entwickeln, die sich von anderen Anbietern abheben.
- Ganzheitliche Expertise über alle Marketingdisziplinen hinweg, insbesondere auch in digitaler Kommunikation, Online- und Offline-Markenaktivierung sowie Brand PR
- Kenntnisse über die Neuproduktentwicklung und im Projektmanagement
- Ausgeprägte Agilität, Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Kreativität
- Eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team im Umfeld eines innovativen, zukunftsorientierten Familienunternehmens
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation bis in die Geschäftsleitung
- Ein attraktives Vergütungssystem und umfangreiche Sozialleistungen
- Moderne Arbeitszeitmodelle und Arbeitsplätze
- Fripa-Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterbenefits: Fahrrad-Leasing, Fripa-App für Mitarbeitende u. v. m