Job Description
Damit Energie in der Landeshauptstadt dort ankommt, wo sie benötigt wird, sorgen wir für die zuverlässige Verteilung. Dazu betreiben wir das 5.600 Kilometer lange Stuttgarter Stromnetz und machen es fit für die Energiewelt von morgen. Ab 2025 werden wir uns auch um das Gasnetz kümmern. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf und treffen die nötigen Vorbereitungen, um das Gasnetz künftig mit klimaneutralem Wasserstoff zu betreiben. Wir sind ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Stuttgart mit aktuell rund 350 und perspektivisch 500 Mitarbeiter*innen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im "Anschlussservice" sind spartenübergreifende Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner und Investoren in allen Fragen des Anschlusses ans Stromnetz in Stuttgart. Ihre Aufgaben erstrecken sich von der Angebotserstellung von Hausanschlüssen, über die Bearbeitung von Zähleranträgen bis hin zum Anschluss großer und komplexer Bauvorhaben.
- Sie sind aktive Kommunikationsdrehscheibe bei Baumaßnahmen und Quartiersprojekten
- Egal ob Fachplaner, Elektroinstallateure oder Kunde – sie beraten und klären offene Fragen zu Hausanschlüssen in der Quartiersversorgung
- Sie erstellen Angebote für Netzanschlüsse und Zählermontagen, beauftragen und rechnen diese anschließend ab
- Sie arbeiten an Projekten, wie z. B. Digitalisierung von Prozessen, und vertreten den Fachbereich in internen Arbeitskreisen
- Ingenieurwissenschaftliches Studium der Versorgungstechnik / Energietechnik / Elektrotechnik oder vergleichbar
- Projekterfahrung ist von Vorteil - Berufseinsteiger (w/m/d) sind herzlich willkommen
- Interesse, sich in relevante Gesetze, Normen und Regelwerke einzuarbeiten
- Lust auf eigenverantwortliche Arbeit und ab und zu ein Kicker-Match im Büro – Kaffeeliebhaber (w/m/d) sind willkommen
- Wir arbeiten mit MS Office 365 – idealweise kennen Sie die gängigen Tools
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen w eitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich