Job Description
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n HR Manager, mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, für unsere Region West. Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Deine Anstellung erfolgt unbefristet und hybrid mit Einsatzgebiet in Deutschland-West (NRW/Rheinland-Pfalz).
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Begleitung von Personalentwicklungs-/ Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und -prozessen und Beratung von Führungskräften in unseren Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten, sowie vom regionalen Management im Westen Deutschlands
- Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
- Begleitung und Durchführung des Onboardingprozesses für unterschiedliche Zielgruppen, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
- Unterstützung bei der Umsetzung von Initiativen und Programmen im Zuge unserer Projekte, sowie bei der Implementierung strategischer HR-Projekte, z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Unterstützung bei der Durchführung des Talentmanagementprogramms und der Nachfolgeplanung
- Durchführung von Trainings und Workshops
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung
- Aktuelle Kenntnisse sowie einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Methoden zur Personalentwicklung und deren zielgerichteten Einsatz
- Erste Erfahrung in der Durchführung von komplexen Change-Projekten, z.B. Gestaltung und Einführung eines Performance- und Talent-Management-Ansatzes
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen gepaart mit einer hohen Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
- Erste Führungserfahrungen sind Plus
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Wohnort im Westen Deutschlands (NRW/Rheinland-Pfalz) als bester Ausgangspunkt für Deine Tätigkeit
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
- Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d)
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
- Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Du hast noch offene Fragen? Dann wende Dich einfach an Christina Schmiedt (+49 89 242 065 448) – wir beantworten sie Dir gerne!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n HR Manager, mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, für unsere Region West. Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Deine Anstellung erfolgt unbefristet und hybrid mit Einsatzgebiet in Deutschland-West (NRW/Rheinland-Pfalz).
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Begleitung von Personalentwicklungs-/ Mitarbeiterbindungsmaßnahmen und -prozessen und Beratung von Führungskräften in unseren Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten, sowie vom regionalen Management im Westen Deutschlands
- Konzeption, Weiterentwicklung, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungs- und Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
- Begleitung und Durchführung des Onboardingprozesses für unterschiedliche Zielgruppen, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
- Unterstützung bei der Umsetzung von Initiativen und Programmen im Zuge unserer Projekte, sowie bei der Implementierung strategischer HR-Projekte, z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Unterstützung bei der Durchführung des Talentmanagementprogramms und der Nachfolgeplanung
- Durchführung von Trainings und Workshops
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung
- Aktuelle Kenntnisse sowie einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Methoden zur Personalentwicklung und deren zielgerichteten Einsatz
- Erste Erfahrung in der Durchführung von komplexen Change-Projekten, z.B. Gestaltung und Einführung eines Performance- und Talent-Management-Ansatzes
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen gepaart mit einer hohen Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
- Erste Führungserfahrungen sind Plus
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Wohnort im Westen Deutschlands (NRW/Rheinland-Pfalz) als bester Ausgangspunkt für Deine Tätigkeit
Das bieten wir Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
- Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d)
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
- Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Du hast noch offene Fragen? Dann wende Dich einfach an Christina Schmiedt (+49 89 242 065 448) – wir beantworten sie Dir gerne!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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