Job Description
Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.
Kennzahl: 140/2024
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als
Extremismusbeauftragte Person und Leitung (m/w/d) der Beratungsstelle für Extremismus
Details über die ausgeschriebene Stelle:
Dienststelle: Zentraler Service Personal - Voltairestr. 2, 10179 Berlin
Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter
Entg.-/Bes.-Gr.: E14 TV-L
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 26.09.2024
Die Berliner Feuerwehr sucht eine engagierte und qualifizierte Person zur Besetzung der neu geschaffenen Position der/des Extremismusbeauftragten. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für den Aufbau und die Leitung des Fachbereichs Extremismus zuständig.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Festlegung von Arbeitszielen und Vorgabe verbindlicher Richtlinien zur Zielerreichung sowie Arbeitsanweisungen zur Gewährleistung einer einheitlichen Bewertung und Verfahrensweise
- Durchführung von Mitarbeitenden-Vorgesetzten-Gesprächen und von Beurteilungsgesprächen
- Gremien- und innerbehördliche Zusammenarbeit, insbesondere die Ausarbeitung, Koordinierung und Entwicklung von Konzepten für präventive Maßnahmen potentieller extremistischer Tendenzen
- Ansprechstelle für externe und interne Anliegen (z. B. Presseanfragen in Absprache mit Stab Kommunikation, Anfragen durch Privatpersonen, Ansprechstelle für alle Mitarbeitenden der Berliner Feuerwehr, insbesondere Führungskräfte)
- Konfliktkommunikation insbesondere in der Zusammenarbeit mit den Wachen und den Angehörigen der freiwilligen Feuerwehren
- Einschlägiges Hochschulstudium (Diplom, Master), das der Thematik dienlich ist, z. B. Psychologie, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Kommunikationswissenschaften
Für die Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:
- Erfahrungen mit der Leitung von Personalkörpern sowie Kenntnisse und Erfahrungen der Verwaltungsführung und Verwaltungssteuerung (Abschluss von Zielvereinbarungen, Kenntnisse und Erfahrungen mit politischen Entscheidungsprozessen)
Wünschenswert:
- Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle und Eltern-Kind-Zimmer)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente
- eine sehr gute ÖPNV Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
- vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines vergünstigten BVG-Firmentickets
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden