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Job Description

PSG® ist der global agierende Experte für Pumpen- und Dosierlösungen. Unsere Produkte ermöglichen den sicheren und effizienten Transfer kritischer und wertvoller Flüssigkeiten, die in den entscheidenden Anwendungen zuverlässig und mit optimalen Leistungsergebnissen eingesetzt werden. Darüber hinaus ist PSG ein führender Anbieter von Durchflussmessgeräten, die zur Reduzierung von Abfall und Ausfallzeiten entwickelt werden und gleichzeitig präzise Messung, Überwachung und Steuerung der Flüssigkeitsverteilung ermöglichen. PSG hat seinen Hauptsitz in Oakbrook Terrace, IL, USA, und besteht aus mehreren Weltklasse-Marken, darunter Abaque®, All-Flo, Almatec®, Blackmer®, Ebsray®, em-tec®, Griswold®, Hydro, Malema, Mouvex®, Neptune®, PSG® Biotech, Quantex, Quattroflow® und Wilden®. Die Produkte von PSG sind ISO-zertifiziert und werden auf drei Kontinenten - Nordamerika, Europa und Asien - in hochmodernen Anlagen in schlanken Produktionsverfahren hergestellt. PSG ist Teil des Konzernsegments Pumps & Process Solutions der Dover Corporation® (NYSE: DOV). Für weitere Informationen zu PSG besuchen Sie bitte psgdover.com.

Dover ist ein diversifizierter globaler Hersteller und Lösungsanbieter mit einem Jahresumsatz von ca. 8 Milliarden US-Dollar. Wir liefern innovative Geräte und Komponenten, Verbrauchsmaterialien, Ersatzteile, Software und digitale Lösungen sowie Support-Services, unterteilt in fünf Geschäftsbereiche. Unser Team von über 25.000 Mitarbeitern ist seit über 65 Jahren für seinen Ansatz bekannt, unternehmerisch zu handeln und eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um das jeweils Machbare neu zu definieren.

Wir wollen die Nummer eins sein und sind immer auf der Suche nach den besten und klügsten Talenten für unser Team von Experten ihres Faches. PSG bietet eine einzigartige Kombination aus der Atmosphäre eines kleinen Unternehmens mit einer Eigentümermentalität, die es Ihnen ermöglicht, Entscheidungen nah am Kunden zu treffen, einem innovativen Ansatz, der über das heute Mögliche hinausgeht und unternehmerischer Weitsicht bei der Suche nach neuen Möglichkeiten - kombiniert mit den Vorteilen der Größe, der konzerninternen Mittel, der Expertise und der finanziellen Stabilität eines großen Unternehmens wie Dover. Kommen Sie zu PSG, einem wachsenden globalen Unternehmen, in dem Ihre Neugier, Ihr Fleiß und Ihr Ehrgeiz mit außergewöhnlichen Karrierechancen in einem freundlichen und schnelllebigen Umfeld belohnt werden!

Der Senior HR Business Partner ist Teil des lokalen HR-Teams und verantwortlich für die Einführung und Umsetzung der HR-Richtlinien und -Programme des Unternehmens. Zu den Hauptaufgaben der Rolle gehören Talentmanagement, Organisationsstrategie und Gestaltung der Mitarbeiterbeziehungen zur Unterstützung der allgemeinen Geschäftsziele des Unternehmens und des globalen HR-Teams.

Aufgaben

• Selbstständige Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen relevanten strategischen und operativen Personalthemen in einem definierten Verantwortungs-bereich
• Unterstützung bei lokalen und standortübergreifenden Aktivitäten auf regionaler und globaler Ebene innerhalb unserer Matrix-Organisation
• Organisationsentwicklung, Recruiting, Performance Management, Karriereentwicklung, Training und Compensation & Benefits sind Aufgabenbereiche die Sie in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Team und weiteren HR-Partnern (wie u.a. Total Rewards, Talent Aquisition) umsetzen
• Bereitstellen von relevanten HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen aus HR-Kennzahlen
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes der operativen Personalprozesse sowie deren kontinuierliches Optimieren
• Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit der Arbeitnehmervertretung
• Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten und Nutzung moderner Instrumente der Personalarbeit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR, idealerweise in einem Konzernumfeld oder einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der betrieblichen Mitbestimmung
• Selbständige & strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative in Verbindung mit einer ausgeprägten Beratungskompetenz
• Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein verbindliches und sicheres Auftreten
• Freude an der Arbeit in komplexen Organisationen mit sich rasch wandelnden Herausforderungen
• Sichere MS-Office sowie sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verständnis von technisch komplexen und hochinnovativen Produkten von Vorteil

Gute Karriere- und Weiterbildungsaussichten sowie wettbewerbsfähiges Gehalt und gute Arbeitsbedingungen.
Benefits:
• Home-Office an 2 Tagen pro Woche möglich
• Gleitende Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
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