Job Description
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.
Standort(e): Essen, Hannover, Hamburg
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Gruppenleiter:in HR Support im People Service
- Du bist verantwortlich für die disziplinarische Führung des Teams HR Support in der Abteilung People Service (Shared Service Center) und zuständig für die Themenbereiche Personaladministration, betriebliche Altersversorgung, Zutrittskontrolle, Administration von Dienstwagen, digitale Zeiterfassung und für die Servicehotline.
- Zu deinen Aufgaben gehört die Steuerung und die Begleitung des Teams sowie der regelmäßige Dialog mit den Kund:innen.
- Du unterstützt das Team bei der Organisation des Tagesgeschäftes und begleitest dieses kontinuierlich, um ggf. Verbesserungen der Prozesse herbeizuführen.
- Auch die Förderung und Motivation der Mitarbeitenden und das Kostencontrolling gehören zu deinen Aufgaben.
- Du leistest aktiven Beitrag zur Digitalisierung und Automatisierung der Prozesslandschaft und bist somit ein:e Treiber:in der HR Transformation.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Personal-) Betriebswirtschaftslehre
- Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Führungserfahrung (kooperativ, remote)
- Kommunikationsvermögen und Kundenorientierung
- Analytische Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Digitale Kompetenz, idealerweise Erfahrung mit der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten
- 30 Urlaubstage + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
- Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
- Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
- Familienservice – Beratung von der Elternzeit über Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge