Job Description
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 7.100 Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung (w/m/d)
„IT Zentrale Server und Dienste“
unbefristet in Vollzeit
Als Teamleitung (w/m/d) „IT Zentrale Server und Dienste“ im Rechenzentrum bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen die Möglichkeit, ein Team zu führen und eigenverantwortlich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben zu bearbeiten. Das motivierte und kollegiale Team des Rechenzentrums arbeitet partnerschaftlich und lösungsorientiert mit den übrigen Einheiten der Hochschule zusammen. Ihr Team betreibt die zentralen Server und Dienste der Hochschule, aktuell eine Mischung aus Open-Source- und Microsoft-Systemen. Die zentrale Herausforderung der nächsten Zeit ist die Migration verschiedener (aber nicht aller) zentralen Dienste Richtung Microsoft und Microsoft 365.
- Leitung und Organisation der Aufgaben eines Teams von ca. fünf IT-Experten (w/m/d)
- Budgetplanung und Koordination der Hardware- und Softwarebeschaffung für Ihren Bereich
- Verantwortung für die Architektur und Konfiguration von Microsoft-Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft 365 und Microsoft Azure
- Fachliche Begleitung von Projekten und Weiterentwicklung unseres Portfolios mit Schwerpunkt auf Microsoft Cloud Services, wie
- Exchange / Exchange Online
- OneDrive
- Microsoft Active Directory Federation Services (AD FS)
- Mobile Device Management und Mobile Application Management mit Microsoft Intune
- Mitarbeit bei der Optimierung und Analyse des operativen Betriebs, z.B. Entwicklung von PowerShell-Routinen und Unterstützung des Administratoren-Teams als Second-Level-Support
- Koordination von externen Dienstleistern und begleitende Kommunikation
- Administration und Weiterentwicklung der virtualisierten Arbeitsplätze (Windows) im Bereich der Verwaltung
- Administration der Virtualisierungsumgebung
- Überwachung und Automatisierung der Infrastruktur
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ ist auch ein Quereinstieg bei entsprechender Erfahrung möglich
- Leitungserfahrung erforderlich
- Erfahrungen und gute Kenntnisse in den Microsoft-Technologien rund um Microsoft Azure und Microsoft 365 sowie sichere Anwendung dieser
- Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Hands-on-Mentalität, pragmatische Herangehensweisen, sehr schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
- Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung
- Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung – je nach Qualifikation max. in der Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11
- Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spezielle Schulungs- und Networkingangebote für Führungskräfte
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements