Job Description
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst SGB XII, Asyl und sonstige soziale Leistungen, Bereich Offene Hilfen und Vertragsverhandlungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sachbearbeitung (w-m-d) für die Vertrags- und Pflegesatzverhandlung
Kennziffer D 138/53.1
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.
Der Fachdienst SGB XII, Asyl und sonstige soziale Leistungen besteht aus mehreren Bereichen, die für hilfebedürftige Menschen individuelle Beratung, Begleitung, Vermittlung, Selbsthilfemöglichkeiten sowie die Deckung lebensnotwendiger Bedarfe anbieten. Die Pflegesatzverhandlungen sind dem Bereich Offene Hilfe und Vertragsverhandlungen angegliedert.
- Führen und Vereinbaren von Vergütungs- und Entgeltverhandlungen in der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, den Hilfen nach dem SGB XI und SGB XII sowie bei den Investitionskosten ambulanter und stationärer Einrichtungen
- Fortschreiben und Weiterentwickeln von Entgeltkalkulationen
- Verhandeln von Pflegesätzen und Pflegevergütungen im Bereich des SGB XI und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Pflegekassen
- Im Rahmen des Controllings und Finanzmanagements Prüfen von Kalkulationen und Entgeltforderungen, Durchführung von Abrechnungs-, Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfung bei Leistungsanbietern
- Betriebswirtschaftliche Analyse und Erarbeitung von strategischen Ansätzen
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen
- ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise in der Fachrichtung Gesundheitswesen
alternativ
- ein abgeschlossenes Studium in der Gesundheitsökonomie, im Gesundheitsmanagement oder in Public Health mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement
alternativ
- ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder in der Fachrichtung Gesundheits- und Sozialmanagement
alternativ
- Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt
alternativ
- ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirtin beziehungsweise Diplomverwaltungswirt, Bachelor of Arts Public Management oder Public Administration, Bachelor of Laws (Kommunaler Verwaltungsdienst)
- oder vergleichbare Studienabschlüsse
- sehr gute Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
- verbindliches Auftreten
- gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
- Verantwortungsbereitschaft
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet der Vertrags- und Pflegesatzverhandlungen
- Kenntnisse des Tarif- und Vertragsrechts nach den Sozialgesetzbüchern
- Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD
- Sonderzahlungen nach dem TVöD
- betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt
- Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- strukturierte umfassende Einarbeitung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
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