Job Description

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.

Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte Hahle die

Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d)

Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE, in Vollzeit mit 39 Stunden

Die Hansestadt Stade betreibt als Träger derzeit 14 Kindertagesstätten mit unterschiedlichen Betreuungsformen und ‑konzepten. Die Kindertagesstätte Hahle ist eine Einrichtung mit zwei Vormittags- und drei Ganztagsgruppen. Die Ganztagsgruppen arbeiten altersübergreifend als Familiengruppen. Sie ermöglichen eine langfristige Betreuung in der gleichen Gruppe von festen Bezugspersonen. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt auf dem Lebensweltkonzept.

• Abwesenheitsvertretung der Leitung
• Konstruktive Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Fortschreibung des Einrichtungskonzepts sowie im Bereich der verantwortlichen Einrichtungsorganisation
• Respektvolle Betreuung, Begleitung und Erziehung der Kinder in einer Gruppe
• Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach dem bestehenden Hauskonzept und unter Berücksichtigung des Niedersächsischen Orientierungsplans
• Wahrnehmung der Aufsichtspflicht
• Mitwirkung an Eltern- und Entwicklungsgesprächen und Elternabenden

• Eine abgeschlossene Qualifikation als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne des § 9 Absatz 2 des Niedersächsischen Gesetzes über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKitaG)
• Erfahrungen als stellvertretende Einrichtungsleitung wäre wünschenswert
• Hohe Beobachtung- und Dokumentationskompetenz
• Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, präzise und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit

• Eine befristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist für die Dauer des Beschäftigungsverbotes, des Mutterschutzes und der Elternzeit der bisherigen Stelleninhaberin befristet, voraussichtlich bis zum 31. Juli 2026. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.
• Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

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