Job Description
Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.
Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 120 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Wer den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann zukünftig die Stabsstelle Geschäftsführungsbüro & Strategische Kommunikation nachhaltig steuern.
- Personelle Führung der Mitarbeitenden der Stabsstelle
- Funktion des Pressesprechers des NWL
- Strategische Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskanälen sowie einer integrierten Gesamtkommunikation
- Strategische Krisenkommunikation und Entwicklung eines Krisenkommunikationsplans
- Beratung der Geschäftsleitung, des Managementteams, der Abteilungen und weiterer Arbeitsgruppen in Fragen zur strategischen Kommunikation
- Organisation der externen Kommunikation mit Kommunen und Mandatsträgern
- Konzeption der gesamten Darstellung des NWL und seiner Marken bei allen Zielgruppen unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie
- Kommunikative Unterstützung bei der Erarbeitung neuer Marken innerhalb des Unternehmens
- Redaktion zielgruppenadaptierter Publikationen
- Organisation der Gremien im NWL
- Abstimmung der Gremienvorlagen mit Geschäftsführung, Verbandsvorsteher und Vorsitzenden sowie die Nachbereitung der Gremiensitzungen
- Planung des Finanzbedarfs und Steuerung des Budgets des Stabes für den NWLHaushalt
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich Germanistik, Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Verwaltungswissenschaften, …) oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungsverantwortung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit auf strategischer und operativer Ebene
- eigenverantwortliches Handeln, selbstreflektiertes Führen und strukturiertes Arbeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
- eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA)
- eine leistungsstarke Betriebsrente
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
- ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
- attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei