Job Description
In Altersnachfolge suchen wir an unserem Standort im Norden Bremens eine/n
Group Human Resources Director (m/w/d)
Die BOOSTER Precision Components GmbH ist ein internationaler Hersteller mechanischer Präzisionsteilen vorrangig für die Automobilindustrie, sowie für andere industrielle Anwendungen. Das Headquarter befindet sich in Frankfurt. Die Position hat den Sitz in unserem Werk im Industriepark Brundorf/Schwanewede.
Wir haben uns auf die Zerspanung mithilfe modernster Fertigungsprozesse spezialisiert und sind Marktführer im Bereich der Herstellung von Verdichterrädern und VTGs für die Automobilindustrie. In den letzten Jahren haben wir unser Geschäft erfolgreich auf neue Bereiche wie E-Mobilität und Brennstoffzellen auch außerhalb der Automobilindustrie ausgedehnt. Neben dem Werk in Schwanewede hat der Booster-Konzern weitere Standorte in Mexiko, China sowie in der Slowakei und beschäftigt weltweit rund 1.000 Mitarbeiter.
- Umsetzung der Booster HR-Strategie sowie Koordinierung und Gestaltung der internationalen HR-Aktivitäten im Rahmen der allgemeinen Geschäftsstrategie von Booster
- Zielgerichtetes Führen und Entwickeln des globalen HR-Teams in den jeweiligen Standorten weltweit
- Beratung und Coaching der Führungskräfte insbesondere im Hinblick auf alle personalrelevanten Richtlinien und Initiativen
- Entwicklung und Umsetzung internationaler, personalrelevanter Richtlinien sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Rekrutierung von Schlüsselpositionen weltweit
- Globales HR Reporting und Controlling
- Konzeptionierung und Umsetzung von internationalen HR-Projekten
- Strategische Koordinierung und Gestaltung von Compensation & Benefit Themen
- Verhandlung bzw. Unterstützung derer mit Betriebsräten und Gewerkschaften in den lokalen Gesellschaften
- Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium
- Mindestens 7 bis 10-jährige Führungserfahrung im internationalen Personalmanagement im produzierenden Gewerbe, idealerweise Automotive
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Reisebereitschaft
- Unternehmerisch und strategisch denkender Teamplayer
- Guter Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz, Integrität, Loyalität, sowie hohes Engagement und eine positive und vertrauensbildende Ausstrahlung
- Erfolgs- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Abwechslungsreiche Tätigkeit durch den Einblick in verschiedene Bereiche eines mittelständischen Industrieunternehmens mit internationaler Ausrichtung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faires Vergütungspaket mit variablem Anteil und privat nutzbarem Firmenwagen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien