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Job Description

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln und fertigen wir Lithografie-Systeme, die zur Produktion zukünftiger Mikrochips auf der ganzen Welt verwendet werden. Mit unserer Unterstützung werden lebensrettende Medizintechnik, effiziente Energiesysteme und Künstliche Intelligenz realisiert. Durch den Erfolg unserer Lithografie-Systeme wächst auch unser Unternehmen.

Unsere technische Verantwortung erstreckt sich auf die Fertigungsprozesskette entlang der Teilprozesse Vorkonturierung, Läppen & Polieren, Beschichtung und Montage inklusive aller zugehörigen Messprozesse. Die Analyse von Abweichungen in der Fertigung, das Einleiten von Abstellmaßnahmen sowie die Definition von Standards, um Abweichungen schnell zu erkennen, gehören zu unserem Arbeitsalltag. Ein besonderer Fokus liegt zudem auf der kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Timing. Gemeinsam mit der Entwicklung arbeiten wir eng zusammen, um neue Produkte und Technologien einzuführen.

• es wird erwartet, dass Sie ein diverses Team von 17 Mitarbeitenden im Engineering, das in Bezug auf Alter und Erfahrung gut durchmischt ist, fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln

• Sie haben gemeinsam mit Ihrem Team die Verantwortung für die Engineeringprozesse der Konturierung und Werkzeugaufbereitung innerhalb des Segments inklusive Trouble Shooting und Fertigungsunterstützung bei Produktionsproblemen

• Sie bringen das Team in eine Haltung mit dem Schwerpunkt auf Umsetzbarkeit bringen. Die nachhaltige Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Kosten und Timing wird durch die Anwendung und Förderung einer Lean und Six Sigma Methodenkompetenz erreicht

• kooperative Zusammenarbeit mit Schnittstellen aus Entwicklung, Engineering, Produktion, Logistik und Steuerung

• Übertragung neuer Technologien und Automatisierungslösungen in die Serienfertigung auf globaler Ebene

• die Prioritäten für das Team festlegen, abhängig von verschiedenen Aufgaben und Projekten

• Unterstützung bei der Verlagerung von Fertigungsprozessen an einen neuen Standort inklusive der Inbetriebnahme der Anlagen und die Koordination der Maschinenverantwortlichen

• das Engineering Team entsprechend der Zeiss-Grundwerte führen, motivieren, beurteilen, steuern und entwickeln

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau)

• Sie sollten über eine Berufserfahrung von 3 bis 5 Jahren verfügen, idealerweise im Bereich optischer Bearbeitungsprozesse

• erste disziplinarische Führungserfahrung oder fundierte laterale Führungserfahrung in vielschichtigen, produktionsnahen Projekten

• eine Arbeitsweise, die sehr strukturiert und verantwortungsbewusst ist und mit hoher Belastbarkeit einhergeht

• eine strukturierte und analytische Herangehensweise an Problemstellungen, belegt durch beispielsweise eine Six Sigma Qualifizierung

• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Qualitätswerkzeugen (KVP, KAIZEN, Lean, 5s)

• Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Betreuung und Förderung von Mitarbeitern

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