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Job Description

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams! Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als


  • In allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts bist Du die zentrale Ansprechperson
  • Du begleitest HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Gerichtsverfahren, Prozessvertretungen und kommunizierst mit externen Rechtsanwälten (m/w/d)
  • Die Analyse von höchstrichterlichen Entscheidungen und Gesetzgebungen sowie deren Umsetzung in die operative Praxis gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
  • Du arbeitest eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammen und pflegst dabei eine konstruktive Zusammenarbeit
  • Du konzipierst und verhandelst komplexe Betriebsvereinbarungen
  • Darüber hinaus entwickelst Du arbeitsrechtliche Schulungen und führst diese durch

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation; Fachanwaltstitel von Vorteil
  • Fundiertes Know-how im Themenfeld Arbeitsrecht und umfangreiche Praxiserfahrung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitbestimmungsgremien
  • Sicherer Umgang mit Stakeholdern, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine schnelle (juristische) Auffassungsgabe sowie eine hohe Lösungsorientierung
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Start bei uns

  • Wir begleiten Deinen Start bei uns mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
  • Zudem ermöglichen wir die mobile Arbeit von zu Hause mithilfe einer sehr guten technischen Ausstattung, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).
  • Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und individuellen Lösungen unterstützen wir zudem die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, daher bieten wir diese Position in Teilzeit (bis 75 %) an.

Deine Benefits

  • Onboarding:

    Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

  • Flexibles Arbeitszeitmodell:

    Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit

  • Homeoffice:

    Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

  • JobRad:

    Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung

  • Work-Life-Balance:

    30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Gute Verkehrsanbindung:

    Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

  • Deine individuelle Betreuung:

    Ansprechperson für alle Deine Fragen

  • Moderne Arbeitsumgebung:

    Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke

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