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Job Description

Senior-Produktmanagerin/Senior-Produktmanager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management (CAFM) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaange shy;legenheiten Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 29.09.2024 Das sind Ihre Aufgaben Sie arbeiten im Team IT-Management und bilden im CAFM (Computer Aided Facility Management) Betrieb und in Projekten durch Ihr fundiertes methodisches und IT-Wissen die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem LVR eigenen IT-Dienstleister LVR-InfoKom sowie externen IT-Dienst shy;leistern und sorgen so für standar shy;disierte IT-Lösungen für das Dezernat 3 - Gebäude- und Liegenschafts shy;management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH. Sie üben mit zwei Kolleg innen die fachliche Betriebskoordination für das CAFM GLM System aus, welches derzeit von ca. 1.500 Nutzern im LVR und seinen Konzernbetrieben (derzeit 20) genutzt wird. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die: Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Strukturen und Hinweise zur Fehlervermeidung Zentrale Koordination des Anforderungsmanagements für alle Kunden im CAFM GLM System Erfassung, Dokumentation, Genehmigung und Überwachung aller Anpassungen im CAFM GLM System Produktionsübernahme realisierter Aufträge Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Vorgaben an das Customizing/Workflows; Entwicklung von Vorgaben für die systemseitige Erweiterung bzw. Systemänderung IT-Störungsmanagement Steuerung des 2nd Level Supports bei LVR-InfoKom Problemmanagement, Änderungsmanagement und Schnittstellenmanagement Abnahme bzw. Produktivsetzung der Schnittstellen Berechtigungsmanagement und Testmanagement Laufende Information/Schulung der Endanwender innen Qualitätsmanagement Des Weiteren obliegt Ihnen ggf. die Leitung zukünftiger IT-Projekte/Maßnahmen zum Ausbau und Weiterentwicklung des CAFM GLM System bzw. die Mitarbeit in entsprechenden IT-Projekten/Maßnahmen im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Betriebsnahe Kita Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa shy;tions shy;kultur ein, die von gegen shy;seitigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wert shy;schät shy;zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge shy;schlecht shy;licher Identität, sexueller Orien shy;tierung und Identität, Alter, Behin shy;derung, ethnischer Herkunft und Natio shy;na shy;lität, Religion und Welt shy;anschauung oder anderen Merk shy;malen, die gesell shy;schaft shy;liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Natur shy;wissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich shy;stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaange shy;legenheiten Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 29.09.2024 Flexible Arbeitszeit Home Office möglich nach Vereinbarung Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Betriebsnahe Kita Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, die geeignet sind, die Aufgaben als Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management wahrnehmen zu können Hinweis zur Vergütung: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt Einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von CAFM bzw. komplexen IT-Systemen Fundierte und weit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf IT-Lösungen und Prozesse im Facility Management bzw. Gebäude- und Liegenschaftsmanagement Projekterfahrung in der Leitung, Koordination von bzw. Mitarbeit in IT-Projekten Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur Ausnutzung von Gestaltungsspielräumen Kommunikationsfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel shy;fältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein shy;ander, das auf Gleich shy;berech shy;tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell shy;schaft zu ermöglichen und zu verwirk shy;lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitar shy;beitenden. Ihre indivi shy;duelle Entwick shy;lungs shy;möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstif shy;tenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich shy;berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre indivi shy;duelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Ent shy;faltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal shy;verband mit rund 22.000 Beschäf shy;tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich shy;tungen, vier Jugend shy;hilfe shy;einrich shy;tungen, dem Landes shy;jugend shy;amt sowie dem Ver shy;bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland shy;weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch shy;lands größter Leistungs shy;träger für Menschen mit Behinderungen und enga shy;giert sich für Inklusion in allen Lebens shy;bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds shy;körper shy;schaften des LVR. In der Land shy;schafts shy;versammlung Rheinland gestalten ge shy;wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu shy;nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , , oder auch auf und Wir haben Ihr Interesse geweckt Frau Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Herr Florian Zander steht Ihnen als Teamleitung "IT-Management für die LVR-Dezernate 0, 2, 3 und 6 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet zur Verfügung. Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren QualifikationeView More