Job Description
für unser Sachgebiet Betrieb und Klärwerksverbund im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen der Stadtentwässerung Hannover.
Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!
- Bedienung der hochkomplexen maschinentechnischen Anlagenteile
- Durchführung von Sicht- und Funktionsprüfungen der hochkomplexen maschinellen Anlagenteile sowie Durchführung von kleineren Reparaturen
- Reinigung, Pflege und Wartung der hochkomplexen maschinellen Anlagenteile
- Entnahme von Schlamm- und Abwasserproben sowie die Durchführung von Betriebsanalysen
- Betreuung von komplexen Betriebsversuchen zur Optimierung der Abwasserreiningung/ Erhöhung der Gasausbeute/ Optimierung des Faulprozesses
- Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Beurfsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (ehem. Versorger*in/Entsorger*in) oder in einem entsprechenden handwerklichen Beruf.
- Erforderlich ist die uneingeschränkte Befähigung eines vollkontinuierlichen Wechselschichtsystems im Schichtbetrieb (24 Std./365 Tage).
- Wünschenswert ist eine mehrjährige praktische Berufserfahrung in einschlägigen Arbeitsbereichen.
- Erwartet wird eine erhöhte Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
- Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.
- Die Fähigkeit, nicht barrierefreie Orte, (z.B. Betriebsräume in unterschiedlichen Geschossen ohne Personenaufzug, Benutzung von Leitern und Tritten, kniende Tätigkeiten usw.) zu begehen.
- Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- 32 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie aufgrund der Wechselschicht die Möglichkeit auf sechs zusätzliche Urlaubstage pro Jahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- kostenlose Parkplätze
- moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
- betriebseigene Kantine
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote