Job Description
Die IKK classic ist die Krankenkasse mit Top-Leistungen für Ihre Gesundheit. Als größte Innungskrankenkasse mit über 100-jährigen starken Wurzeln im Handwerk betreut die IKK classic bundesweit über 3 Millionen Versicherte und 402.000 Firmenkunden. Die IKK classic garantiert bestmögliche und wirtschaftliche Versorgung. Mit rund 7.000 Beschäftigten in 160 Servicecentern kümmern wir uns im gesamten Bundesgebiet um die Gesundheitsbelange unserer Kunden.
Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!
- Sie bearbeiten Qualifizierungsbedarfsanzeigen und beraten Fach- und Führungskräfte zu Weiterbildungsangeboten unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen
- Sie konzipieren, implementieren und evaluieren moderne und auf die strategische Unternehmensziele ausgerichtete Personalentwicklungsinstrumente in Zusammenarbeit mit internen Interessensvertretern
- Sie wählen externe und interne Dienstleistern aus wie z.B. Trainer, Dozenten und Seminaranbieter, verhandeln Honorare und arbeiten mit diesen zusammen
- Sie erstellen Fachinformationen, Handlungsleitfäden, Konzepte und Präsentationen
- Sie begleiten Ausschreibungsprozesse im Aufgabenbereich
- Sie leiten Projektgruppen im Fachgebiet und nehmen an fachgebietsübergreifenden Projektgruppen teil
- Idealerweise abgeschlossenes wissenschaftliches, wirtschaftspsychologisches, pädagogisches oder psychologisches Hochschulstudium (Master/Diplom) bzw. eine vergleichbare Qualifikation / KKBW mit tiefgreifenden Kenntnissen im Aufgabengebiet und Berufserfahrung z.B. als systemischer Berater, Coach, Trainer oder Mediator sind von Vorteil oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Ausgezeichnete analytische, konzeptionelle und methodische Fähigkeiten
- Ausgeprägte eigenverantwortliche, ergebnisfokussierte Lösungs- und Umsetzungsorientierung
- Überzeugende Persönlichkeit mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.400€ - 6.200€ p.M.)
Eine Festanstellung in Teilzeit mit max. 25 Std./Woche
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
- Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerber/innen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Diese Stelle wird in Teilzeit besetzt.
- Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.