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Job Description

Sie träumen von einem Arbeitsplatz mit idyllischem Blickvereint mit vielseitigen Aufgaben und offener Willkommenskultur? Unser Haus Teichblick macht seinem Namen alle Ehre und überzeugt mit einem malerischen Blick auf die begrünte Teichlandschaft in der Seehafenstadt Brake. Gemeinsam mit dem familiären Charleston Team betreuen Sie 74 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in den Bereichen Vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Weiter bereichern unsere Einrichtung das Betreute Wohnen sowie ein Mobiles Menü.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Übertarifliches Einstiegsgehalt | 3.000,- Euro Willkommensbonus *

Vollzeit / Teilzeit | Tagdienst

Wohn- und Pflegezentrum Haus Teichblick
Kiebitzring 38
26919 Brake


  • Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
  • Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
  • Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
  • Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und arbeiten bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
  • Sie sind Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

  • Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
  • Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
  • Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

  • 3.000,- Euro Willkommensbonus *
  • Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren **
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
  • Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
  • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)
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