Job Description
Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch im Unternehmen ein Recht auf gute Führung hat – und dass Unternehmen mit guter Führung erfolgreicher sind. Wir begleiten anspruchsvolle Kunden aller Branchen ganzheitlich mit unseren Kernkompetenzen in „Leadership Assessment“, „Leadership Development“ und „Leadership Culture & Transformation“. Dabei erreichen wir höchste Wirksamkeit durch unser Zusammenspiel von erstklassigen inhaltlichen Konzepten, einem außergewöhnlichen Team und smarten digitalen Tools.
In unserer Kultur verbinden wir Ambition, Qualität und Menschlichkeit. Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir immer füreinander da. Uns verbinden geteilte Werte sowie der Wille, gemeinsam zu wachsen. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen und bieten echten individuellen Freiraum im Rahmen smarter, klarer Strukturen. Unser Anspruch ist es, Beratung gemeinsam langfristig lebbar zu machen. Mit Mut für Experimente und unternehmerischem Mindset gehen wir so in eine erfolgreiche Zukunft.
Seit über 20 Jahren wächst unser Unternehmen gesund und nachhaltig. Nun suchen wir dich, um gemeinsam mit dir zu lernen und an unserer gemeinsamen guten Zukunft zu bauen.
Werde Teil unseres Teams als
(Senior) Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
bundesweit / Homeoffice, z.B. Wermelskirchen nahe Wuppertal, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Für national sowie international tätige Kunden
- agierst du als Senior Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie bei Bedarf auch im Bereich Leadership Culture & Transformation – mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive
- leitest du anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfteentwicklung
- konzipierst du fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen Tools
- führst du Assessment- / Development Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch
Das erwartet dich bei uns
- Gestaltungsfreiheit und Abwechslung: Bei uns arbeitest du an vielfältigen, herausfordernden HR-Projekten und setzt deine Ideen in die Tat um – mit uns gestaltest du bei unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen die Zukunft der Führung
- Eine dynamische Atmosphäre: Hier findest du ein Umfeld, das Tempo liebt und dir Raum für Kreativität, Innovation und Weiterentwicklung gibt
- Entfaltungsmöglichkeiten: Du wächst stetig durch herausfordernde Aufgaben, Feedback und Supervision sowie regelmäßige Fort- und Ausbildungen
- Langfristige Perspektiven: Du übernimmst schnell Verantwortung in Kundenprojekten und internen Entwicklungen und kannst perspektivisch in die Rolle eines Senior Managers oder Partners hineinwachsen
- Ein unterstützendes Team: Ob in Projekten oder intern – du kannst dich auf ein engagiertes und kompetentes Team verlassen, das dir den Rücken freihält
- Flexibles Arbeiten: Du arbeitest mobil und hast die Freiheit, deinen Arbeitsort frei zu wählen. Regelmäßige Meetings und Veranstaltungen finden an unserem Standort in Wermelskirchen statt. Im Durchschnitt bist du ca. drei Tage pro Woche im direkten Einsatz für Kunden (je nach Projekt remote oder in Präsenz, deutschlandweit und darüber hinaus)
- Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership Development und hast bereits mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen
- Menschlichkeit und Bodenhaftung: Du schätzt die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und netten Team und bist selbst ein Teamplayer
- Unternehmerisches Denken und Handeln prägen deine Arbeit und du machst den Erfolg deiner Kunden zu deinem Ziel
- Lust auf Abwechslung und Geschwindigkeit: Du suchst nach neuen Herausforderungen und möchtest dich weg von starren Prozessen hin zu mehr Dynamik und Flexibilität entwickeln
- Projektmanagementerfahrung: Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung)
- Masterabschluss: Du warst unter den besten in deinem Master- oder Diplomstudium (z. B. im Fach Psychologie)
- Ambitionierter Schnelllerner: Du entwickelst dich stetig weiter und hast einen hohen Anspruch an dich und deinen Beitrag
- Internationalität und Reiselust: Du führst Veranstaltungen mit Leichtigkeit auf Deutsch und Englisch durch (gerne weitere Sprachen). Du liebst es, unterwegs zu sein und unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten – in Präsenz und remote
- Eine echte, langfristige Perspektive bei einem gesund wachsenden Marktführer
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem virtuellen und bunten Team
- Die Freiheit, deutschlandweit mit moderner Ausstattung mobil zu arbeiten (Arbeitsort frei wählbar)
- Ein Team, das bei Teamtraining, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. gern zusammen feiert
- Ein interessantes Paket aus unbefristetem Vertrag, attraktiver Vergütung, 30 Urlaubstagen und Zusatzleistungen wie z. B. Altersvorsorge, Unfallversicherung, betrieblicher Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Regelung, Dienstwagen oder BahnCard 100