Job Description
Referenzcode: 11227Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Prüfmittelüberwachung bei TÜV Rheinland gehören die folgenden spannenden Aufgaben zu Ihrem Haupttätigkeitsfeld:
- Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung der Prüfmittel- und Kalibrierbeauftragen für das Prüfmittelmanagement und -service inkl. Kalibrierung.
- Sie delegieren Aufgaben und Aufträge an Ihr Team, stellen eine optimale Auslastung sicher und optimieren fortlaufend die Prozesse des Prüfmittelmanagements und -service inkl. Kalibrierung gemäß den Prozessvorgaben.
- Im Tagesgeschäft setzen Sie sicher konkrete Prioritäten für das Team und fungieren als primärer Ansprechpartner für personelle und fachliche Angelegenheiten für das Team
- Durch regelmäßige Teammeetings und Teambuildingmaßnahmen sorgen Sie für eine kooperative Teamkultur und einen regelmäßigen Informationsaustausch im Team und sichern ein effizientes und kostenoptimales Arbeiten.
- Sie stellen ggf. neue Mitarbeiter*innen ein, stellen eine gute Einarbeitung sicher und führen Probezeitbegleitgespräche sowie Mitarbeiterjahresgespräche und planen eine individuelle Personalentwicklung.
- Außerhalb Ihres Teams arbeiten Sie an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen im Business Service Center mit.
- Die Aufgabe können Sie von einem beliebigen Standort in Deutschland wahrnehmen und reisen regelmäßig an die Standorte Köln, Nürnberg und Berlin, an denen das Team sitzt
- Als Teamleiter*in erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Messtechniker*in oder ähnliches, mindestens elektrotechnische Grundkenntnisse
- Mehrere Jahre Berufserfahrung, beispielsweise aus einem Kalibrierlabor oder bei einem Messgerätehersteller in einer relevanten Rolle
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Ausgeprägtes organisatorisches Geschick
- Sicherer Umgang mit Datenbanken und umfangreichen Datensätzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.