Job Description
Wir sind Deutschlands grüne Bank. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 300 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 135.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die grüne Bank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.
- Recruiting: Du bist Türöffner:in für zukünftige UmweltBanker:innen! Gemeinsam mit dem Recruiting-Team verantwortest du den gesamten administrativen Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterzeichnung, inklusive der Erstellung kreativer Stellenausschreibungen.
- Active Sourcing: Du identifizierst und gewinnst aktiv Talente über Social Media und andere Recruiting-Kanäle, wobei du deine Ansprache individuell und zielgruppenspezifisch gestaltest.
- Candidate Experience: Du sicherst eine optimale Candidate Journey und begeisterst Kandidat:innen für die UmweltBank und unsere Mission.
- Zusammenarbeit: Als verlässliche:r Ansprechpartner:in unterstützt du die Personalreferent:innen und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen.
- Projektmitarbeit: Du bringst dich aktiv in Projekte rund um das Thema Recruiting ein und bringst deine Ideen proaktiv mit ein.
- Ausbildungsabschluss mit Personalschwerpunkt, z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar; alternativ Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
- Idealerweise Erfahrung in der Direktansprache von Fachkräften bzw. im Recruiting oder sehr großes Interesse daran sowie hohe Kontaktfreudigkeit
- Spaß am Umgang mit den gängigen Berufsnetzwerken und -plattformen (Schwerpunkt LinkedIn und Xing), insbesondere im Bereich Active Sourcing
- Große Begeisterungsfähigkeit und eine positive Einstellung
- Verbindlichkeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Interesse an Nachhaltigkeit und den Finanzthemen der Zukunft
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Familie und Karriere
- Mobiles Arbeiten
- Du-Kultur
- Transparentes Vergütungssystem
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
- 100 % kostenloses Deutschlandticket
- Essensgutscheine für die Mittagspause
- Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Gesundheits-Bonusprogramm
- Arbeitsplatz-Ergonomie