Job Description
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!
Wir suchen für den Fachbereich 2.2.1 – Leistung zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei
Hauptsachbearbeiter (m/w/d)*
Kennziffer: 2024-142
Die beiden unbefristeten Vollzeitstellen und die bis 17.04.2026 befristete Vollzeitstelle werden mit Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet.
Die Vollzeitstellen sind teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier: oeffentlicher-dienst.info/.
Bewerbungsende ist der 29.09.2024.
Möchten Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, den Lebensunterhalt hilfebedürftiger Menschen und ihrer Familien zu sichern?
Diese verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe im Fachbereich Leistung unseres Jobcenters wartet auf Sie!
Als fachliche Leitung (m/w/d) eines engagierten Teams von aktuell vier Leistungssachbearbeiterinnen und Leistungssachbearbeitern stellen Sie die fachlichen Standards in der korrekten Umsetzung gesetzlicher Vorgaben gemäß SGB II sicher.
Sie sind ein Netzwerker (m/w/d) und die engste Schnittstelle zum Integrationsbereich des Jobcenters sowie zu den anderen Fachbereichen des Landratsamtes zusammen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Bürgerinnen und Bürger aktiv mit.
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung eines Teams von mindestens vier Leistungssachbearbeiterinnen und Leistungssachbearbeitern
- Verantwortung / Bearbeitung eines eigenen reduzierten Fallbestandes
- Einarbeitung neuer Leistungssachbearbeiterinnen und Leistungssachbearbeiter
- Zusammenarbeit und Unterstützung der Sachgebietsleitung
Diese Qualifikation setzen wir voraus:
- Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
- Person, die sich aktuell im laufenden Beschäftigtenlehrgang (BL II) befindet oder
- Absolvent (m/w/d) eines Studiengangs oder einer Qualifikation auf Bachelorebene mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor of Laws, Master of Laws Wirtschaftsrecht, Erste oder Zweite Juristische Staatsprüfung bzw. vergleichbar) oder
- Absolvent (m/w/d) eines Studiengangs oder einer Qualifikation auf Bachelorebene mit betriebswissenschaftlichem Schwerpunkt und entsprechender Fort- und Weiterbildung im Aufgabenbereich sowie
- Einschlägige oder förderliche Kenntnisse im Aufgabenbereich und
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:
- SGB-II- und SGB-X-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten
Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:
- Organisationsfähigkeit
- Ergebnisorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Psychische Belastbarkeit
Diese Kompetenz ist von Vorteil:
- Erfahrung im Umgang mit der E-Akte
- Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! - Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. - Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. - Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten. - Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. - Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. - Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. - Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). - Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. - Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. - Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. - Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. - Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. - Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.