Job Description
Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche, mittelständische Unternehmensgruppe des Werkzeugmaschinenbaus mit über 800 Beschäftigten weltweit. Das Produktprogramm umfasst modernste Schleif-, Erodier- und Laser-Bearbeitungsmaschinen für Anwendungen in der holz- und metallverarbeitenden Industrie. Die ertragsstarke Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Biberach an der Riß verfügt über ein leistungsfähiges Netzwerk aus 15 Tochtergesellschaften und mehr als 30 Vertretungen weltweit. Innovationskraft und stabile Gesellschafterverhältnisse und eine hohe Eigenkapitalquote sichern langfristig positive Perspektiven. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir den künftigen
GESCHÄFTSFÜHRER m/w/d
Vom Hauptsitz in Biberach aus führt diese Position - gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer - die Unternehmensgruppe mit einem hohen Maß an Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Im Rahmen der Ressortaufteilung liegen die Schwerpunkte auf den Bereichen Entwicklung/Konstruktion, Operations und Supply Chain sowie den Kaufmännischen Funktionen (HR, Rechnungswesen, Controlling, IT).
- Strategische und operative Führung der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung der gesamten Organisation hinsichtlich Prozesse und Strukturen
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Unternehmens und der Unternehmensstrategie
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Repräsentation der Unternehmensgruppe im internationalen und nationalen Umfeld
- Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung, mit dem Führungsteam und dem Aufsichtsrat
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise ergänzt um kaufmännisches Wissen (Abschluss als MBA oder Wirtschaftsingenieur), alternativ kaufmännisches Hochschulstudium mit hoher Affinität zur Technik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsführer im Mittelstand oder als Leiter einer eigenständigen Business Unit, idealerweise erworben im Maschinenbau oder einem Umfeld mit vergleichsweise komplexen Investitionsgütern
- Werteorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Unternehmerisches Mindset, strategische Denkweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse auf Verhandlungsniveau, zusätzliche Sprachkompetenz von Vorteil
- Unternehmerische Verantwortung für eine gesunde, international aufgestellte und agierende Unternehmensgruppe
- Eine wertschätzende, nachhaltige Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht