Job Description
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u.a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Ziel ist die Integration der leistungsberechtigten Kinder im jeweiligen Sozialraum.
Aufgrund der dezentralen Struktur der Beratung und Bedarfsermittlung und der Vielzahl involvierter Akteure ist eine einheitliche und standardisierte Qualitätsprüfung und Prozesssteuerung zwingend notwendig um einheitliche, am Sozialraum orientierte Standards zu implementieren. Dabei ist ein besonderes Augenmerk auf die Schnittstellen zwischen externen und internen Abläufen zu richten. Als zentraler Bestandteil ist in diesem Zuge die Zusammenarbeit mit anderen Dezernaten zu nennen. Hier gilt es, sämtliche Prozesse effizient, effektiv und nachvollziehbar zu gestalten um Reibungsverlusten vorzubeugen und Transparenz sicherzustellen. In diesem Kontext stellen Sie das Qualitäts- und Risikomanagement innerhalb der Abteilungen sicher. Die Planung, Einführung, Überwachung und Weiterentwicklung von Verfahren und Abläufen zur Qualitätssicherung gehören dabei ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Koordination aller Maßnahmen und Aktivitäten zur Verbesserung des QM-Systems und die Kontrolle der Umsetzung. Regelmäßig erstatten Sie Bericht an die Führungsebene in Form eines Qualitäts- und Risikomanagementberichtes inklusive dem Aufzeigen von Handlungsfeldern.
- Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise jeweils mit dem Studienschwerpunkt Qualitätsmanagement, der Gesellschaftswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder der Wirtschaftsmathematik (Bachelor oder FH-Diplom)
Worauf es uns noch ankommt
- Eine mindestens zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung
- Fundiertes Wissen und erworbene Qualifikationen im Qualitäts- und Risikomanagement
- Sichere Anwendung gängiger QM-Methoden
- Vertiefte Kenntnisse des Berichtswesens in SAP oder in anderen Berichtsformen
- Moderations- und Präsentationstechniken, um die Ergebnisse der Berichte verständlich aufzubereiten und darzustellen
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Betriebsnahe Kita
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Gute Anbindung an den ÖPNV
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
- Vergütung: E10 TVöD
- Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 28,50 Stunden/Woche
- Befristet bis zum 31.08.2026
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 02.10.2024