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Landschaftsverband Rheinland (LVR)

  • Köln
  • Post Date: 5. September 2024
Job Description

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrich­tungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Ver­bund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu­nen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.


Der LVR ist seit dem 01.01.2020 u.a. für die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit (drohender) Behinderung zuständig. Ziel ist die Inte­gration der leistungs­berechtigten Kinder im jeweiligen Sozialraum.

Aufgrund der dezentralen Struktur der Beratung und Bedarfsermittlung und der Vielzahl invol­vierter Akteure ist eine einheitliche und stan­dardisierte Qualitäts­prüfung und Prozess­steuerung zwingend notwendig um einheit­liche, am Sozialraum orientierte Standards zu imple­mentieren. Dabei ist ein besonderes Augenmerk auf die Schnittstellen zwischen externen und internen Abläufen zu richten. Als zentraler Bestandteil ist in diesem Zuge die Zusam­men­arbeit mit anderen Dezernaten zu nennen. Hier gilt es, sämtliche Prozesse effizient, effektiv und nachvollziehbar zu gestalten um Reibungsver­lusten vorzu­beugen und Transparenz sicherzu­stellen. In diesem Kontext stellen Sie das Qualitäts- und Risikomanagement innerhalb der Abteilungen sicher. Die Planung, Ein­führung, Überwachung und Weiterent­wicklung von Verfahren und Abläufen zur Qualitätssicherung gehören dabei ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Koordina­tion aller Maßnahmen und Aktivitäten zur Verbesserung des QM-Systems und die Kontrolle der Umsetzung. Regelmäßig erstatten Sie Bericht an die Führungsebene in Form eines Qualitäts- und Risiko­mana­gement­berichtes inklusive dem Aufzeigen von Handlungsfeldern.


  • Verwaltungslehrgang II oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheits­wissen­schaften, Wirtschafts­wissen­schaften, vorzugs­weise jeweils mit dem Studien­schwer­punkt Qualitäts­management, der Gesell­schafts­wissenschaften, der Sozial­wissenschaften oder der Wirtschafts­mathematik (Bachelor oder FH-Diplom)

Worauf es uns noch ankommt

  • Eine mindestens zweieinhalbjährige haupt­berufliche Tätigkeit im Bereich der Ein­gliederungs­hilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung
  • Fundiertes Wissen und erworbene Qualifikationen im Qualitäts- und Risikomanagement
  • Sichere Anwendung gängiger QM-Methoden
  • Vertiefte Kenntnisse des Berichtswesens in SAP oder in anderen Berichtsformen
  • Moderations- und Präsentations­techniken, um die Ergebnisse der Berichte verständlich aufzubereiten und darzustellen

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermöglichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unter­stützer und Möglichmacher für unsere Mitar­beitenden. Ihre indivi­duelle Entwick­lungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeit
  • Home Office möglich nach Vereinbarung
  • Betriebsnahe Kita
  • Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
  • Tarifliche Bezahlung (TVöD)
  • Gute Anbindung an den ÖPNV

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Natio­na­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merk­malen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

  • Standort: Köln
  • Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
  • Vergütung: E10 TVöD
  • Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 28,50 Stunden/Woche
  • Befristet bis zum 31.08.2026
  • Besetzungsstart: nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 02.10.2024
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