Job Description
Arbeiten Sie bei einem echten Hidden Champion! Unsere mittelständische Wirtschaftskanzlei mit rund 300 MitarbeiterInnen und Sitz in Stuttgart bietet Ihnen anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung. Und das in einer überschaubaren Einheit mit freundschaftlicher Kanzleikultur. Frühe Verantwortung, eine gelebte Work-Life-Balance und individuelle Karrieremöglichkeiten sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und zeichnen uns aus.
Verstärken Sie unser Team in Teilzeit bei einem Umfang von ca. 40-70 %.
- Anmeldung, Eintragung und Verwaltung von Marken und Designs
- Korrespondenz mit Mandanten, Ortsvertretern, Markenämtern und Gerichten
- Bearbeitung von Kollisionsüberwachungen, Widersprüchen und Löschungsverfahren
- Durchführung von Markenrecherchen sowie die Erstellung von Rechercheberichten
- Fristenbearbeitung und -kontrolle
- Pflege von Marken- und Designportfolien einschließlich der zugehörigen Datenbanken
- Abgeschlossenes Studium zur Marken- und Designreferentin, idealerweise auch Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder einer Rechtsabteilung im Bereich Markenrecht
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Freuen Sie sich auf ein tolles Team bei Menold Bezler und viele Benefits:
- Strukturierte Onboarding-Maßnahmen: Patenschaften und regelmäßige Feedbackgespräche zur bestmöglichen Unterstützung bei der Vernetzung in der Kanzlei
- Individuelle Karriereförderung: intensive Betreuung und fachliche Ausbildung durch erfahrene Kollegen, Karrierestufen, interne Fortbildungsprogramme und externe Schulungen sowie Unterstützung bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen, wie z.B. der Rechtsfachwirtin durch umfangreiche Freistellungen und Kostenbeteiligungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Lösungen, Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Kinderbetreuungskostenzuschüsse sowie individuelle Karrieremodelle auf allen Ebenen
- Weitere Benefits: Firmenticket zur kostenfreien ÖPNV-Nutzung (inkl. P&R-Kosten), Fahrradleasing, diverse Social Events (Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier, Cannstatter Volksfest, etc.), eine eigene Mitarbeiter-Aktionen-Plattform und vergünstigte Mitgliedschaften, diverse Geschenke und Prämien zu verschiedenen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness mit EGYM-Wellpass, kostenlose Grippeschutzimpfungen und Sehtests durch unseren Betriebsarzt sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden unser Angebot ab
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen können Sie sich gerne an Tanja Hartung wenden.
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich
*Alle personenbezogenen Textabschnitte beziehen sich auf männliche, weibliche und diverse Personen
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