Job Description
Steuerreferent:in in Teilzeit (50 %)
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie arbeiten beim operativen Betrieb unseres Tax-Compliance-Management-Systems mit, wie beispielsweise der Durchführung von Prüfungen.
- Sie wirken bei steuerlichen Due-Diligence-Prüfungen von Kapitalanlagen mit.
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer SAP-PaPM-Modelle, aktuell für die Ermittlung latenter Steuern oder für Pillar II.
- Sie tragen zur Erfüllung von steuerlichen Anzeigepflichten (FATCA, CRS, CbCR, AO) im In- und Ausland bei.
- Sie fertigen Stellungnahmen im Rahmen von Anträgen auf verbindliche Auskunft oder bei Anfragen von Fachabteilungen an.
- Sie führen gemeinsam mit Kolleg:innen Inhouse-Schulungen durch.
- Sie haben ein (Fach-) Hochschulstudium mit der Vertiefung Steuern / Rechnungswesen oder ein Jurastudium bestanden. Alternativ verfügen Sie über einen anderen, gleichartigen Studienabschluss.
- Sie haben das Steuerberaterexamen bereits absolviert oder treten dieses an.
- Sie besitzen ein fundiertes mathematisches Verständnis sowie gute Englischkenntnisse.
- Sie sind daran interessiert, die Digitalisierung und Optimierung unserer steuerlichen Prozesse voranzutreiben.
- Sie möchten an brandaktuellen Themen arbeiten und nicht nur als klassische:r Steuerreferent:in tätig sein? Dann sind Sie hier richtig!
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund