Job Description
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Außenwohngruppe in Wolperath der LVR-Jugendhilfe Rheinland, 42651 Solingen, Standort Wolperath Jetzt bewerben! Standort: Neunkirchen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Vollzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 30.09.2024 Referenzcode: AWG Wolperath Das sind Ihre Aufgaben Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalltags Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen Kooperation mit Schule, Jugendamt und Therapeuten Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten Nacht- und Wochenenddienst Das bieten wir Ihnen Renten- und Lebensphasen Beratung Verschiedene Dienstplanmodelle Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich Freier Eintritt in die LVR-Museen Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Tarifliche Bezahlung (TVöD) Vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, staatlich anerkannter Erzieher/staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter Worauf es uns noch ankommt Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität gute Kommunikationsfähigkeit ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel Teamfähigkeit und Organisationstalent Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen Fähigkeit zur Selbstreflexion Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe PKW-Führerschein Sie passen zu uns, wenn... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Jugendwohngruppe Wolperath liegt in landschaftlich schöner Dorflage in Wolperath, einem Ortsteil der Gemeinde Neunkirchen - Seelscheid. Die Jugendwohngruppe Wolperath bietet den Jungen einen festen Rahmen und verlässliche Betreuung »rund um die Uhr". Das Team besteht aus erfahrenen Pädagoginnen und Pädagogen. Ihre Stärke liegt im Aufbau verlässlicher und tragfähiger Bindungen. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik »Halfeshof«. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. »Qualität für Menschen« ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und Linkedin ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jens Gebhardt Bereichsleitung 0212/4007-128
[email protected] Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs/Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei. Jetzt bewerben! Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben! Arbeit mit Sinn. Werde Teil von uns.
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