Job Description
Der Niedersächsische Landesrechnungshof ist die unabhängige Finanzkontrolle im Land. Wir beraten und prüfen Ministerien und Behörden in ganz Niedersachsen, damit die Mittel des Landes wirtschaftlich eingesetzt werden. Wir suchen:
eine Prüferin oder einen Prüfer (m/w/d) in den Prüfungsbereichen Umwelt, Klimaschutz und Nachhaltigkeit
Der ausgeschriebene Dienstposten/Arbeitsplatz im Referat 2.2 ist nach BesGr. A 12 NBesG / EGr. E 12 TV-L bewertet. Ihr Dienstort ist Hildesheim.
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen die Finanzkontrolle im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Umwelt, Energie und Klimaschutz, insbesondere in den Teilbereichen Energiewende, Klimaschutz und Klimafolgenanpassung sowie Nachhaltigkeit.
Ihr neuer Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie können ihn aktiv mitgestalten. Dabei arbeiten Sie überwiegend im Team. Sie erstellen Prüfungskonzepte und analysieren auf dieser Grundlage – zum Teil vor Ort – das Verwaltungshandeln der geprüften Stellen. Nach Abschluss der Prüfung dokumentieren Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Ihre Ergebnisse in einem Prüfungsbericht sowie in einem Beitrag zu unserem Jahresbericht. Weiterbildung und die Einarbeitung in neue Themenfelder machen Ihre Arbeit spannend. Darüber hinaus begleiten Sie Gesetzgebungs- und Richtlinienverfahren. Bei besonders bedeutsamen Themen wirken Sie an der Beratung der Ausschüsse des Landtages mit.
Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet. Die Durchführung örtlicher Erhebungen bei der geprüften Stelle macht es jedoch erforderlich, dass Teilzeitbeschäftigte in mehrtägigen Zeitabschnitten im Jahr ganztägig Dienst leisten. Ebenso verhält es sich bei der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.
Sie verfügen über
- einen Bachelorabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften bzw. der Betriebswirtschaft (B.A.) mit überdurchschnittlichem Abschluss oder einen vergleichbaren Diplom- oder Bachelorabschluss (idealerweise mit den Schwerpunkten Umwelt, Klima und/oder Nachhaltigkeit) oder
- einen Bachelorabschluss im Bereich der Umweltwissenschaften, der Ingenieur- oder Naturwissenschaften (idealerweise mit den Schwerpunkten Umwelt, Klima und/oder Nachhaltigkeit) mit überdurchschnittlichem Abschluss oder einen vergleichbaren Diplom- oder Bachelorabschluss oder
- einen Bachelorabschluss, der in Verbindung mit einem Vorbereitungsdienst (ggf. zzgl. einer sechsmonatigen Einführungszeit) die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt vermittelt oder
- einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirtin bzw. Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt (FH), einen Abschluss als Diplom-Finanzwirtin bzw. Diplom-Finanzwirt (FH) oder
- alternativ die Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme an der Verwaltungsprüfung II (ehemals Angestelltenprüfung II) mit einem überdurchschnittlichen Abschluss
Von Vorteil sind durch berufliche Praxis, idealerweise im Landesdienst erworbene Kenntnisse in den o. g. Prüfungsbereichen und/oder in den Fachgebieten:
- Umweltrecht
- Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement
- Umwelt- und Nachhaltigkeitsberichtsstandards
- Erfahrungen in der Bereinigung, Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von Datenbeständen
Wir suchen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, die eigenverantwortlich und selbständig, aber auch teamorientiert, präzise und gewissenhaft sind, überzeugend sachlich argumentieren und konzeptionell Arbeiten können und die Bereitschaft mitbringen, sich eigenständig exzellentes Fachwissen anzueignen.
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Dienstposten/Arbeitsplatz, auf dem Ihre Fachkenntnisse und Prüfungsideen bei rechtlichen und wirtschaftlichen Aufgabenstellungen gefragt sind. Eine Coachin oder einen Coach sowie eine Mentorin oder einen Mentor stellen wir Ihnen an die Seite. Darüber hinaus erwarten Sie:
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, wenn die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis nicht oder noch nicht vorliegen
- zeitnah die Beförderung in ein Amt der BesGr. A 12
- weitere Perspektiven für leistungsstarkes Personal
- die Möglichkeit, sich als Expertin oder Experte zu positionieren
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilzeitarbeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten