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FAMIS GmbH

Job Description

Als Tochter­gesell­schaft der VSE AG und der energis GmbH sind wir als Teil der VSE-Gruppe in den Geschäfts­feldern Energie- und Ingenieur­dienst­leistungen sowie technische Gebäude­services mit inno­vativen Contracting-Modellen tätig. Wir planen und betreiben Anlagen der technischen Gebäude­aus­rüstung in Industrie­unternehmen, großen Ver­waltungs­gebäuden, öffentlichen Frei- und Hallen­bädern sowie Einrichtungen des Gesund­heits­wesens. Durch unsere über 20-jährige Erfahrung im Bereich der energie­effi­zienten Planung, dezen­tralen Kraft-Wärme-Kopplung und regene­rativer Energien können wir die Energie­wende aktiv mit­gestalten.

Abteilungsassistenz im Bereich Planungsabteilung (m/w/d)

  • Saarbrücken
  • Vollzeit
  • ab sofort
  • unbefristet
  • attraktive Vergütung
  • fester Arbeitsplatz

  • Übernehmen von Sekretariats­aufgaben wie Korrespondenzen führen, das Protokoll- und Berichts­wesen sowie projekt­bezogene Präsentations- und Angebots­unterlagen erstellen
  • Termin- und Besprechungskoordination durch­führen sowie deren Vor- und Nachbereitung organisieren
  • Unterstützung im Projektmanagement, bei der Angebots­präsentation und telefonische Kunden­betreuung
  • Organisation der Fortbildungs­maßnahmen und Pflege der Projekt­stundenerfassung
  • Interne Kommunikation und Vernetzung mit verschiedenen Fachbereichen sicherstellen
  • Unterstützung kfm. Sachbearbeitung (Bestellwesen, Rechnungsprüfung, Angebote)
  • Gewährleistungs­management und Pflege der Wissensdatenbank

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in Handwerks­unternehmen oder Planungsbüros, idealerweise in Dispostions- u. / o. Assistenz­funktion
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Organisationstalent sowie zuverlässige, eigen­ständige und qualitäts­orientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungs­bewusstsein
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations­fähigkeit
  • Freundliches und souveränes Auftreten

  • Familien­freundliches Unter­nehmen
  • Gesundheits­förde­rung/-prä­vention
  • Flexible Arbeits­zeit­modelle
  • Zusatz­kranken­versicherung
  • Förderung von Fort- und Weiter­bildung
  • Netzwerk im E.ON Konzern
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