Job Description
Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT-Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.
Zugegeben, diese Stellenausschreibung ist nicht perfekt. Aber besser können wir es nicht. Deshalb suchen wir auch Dich! Dein Job ist ganz einfach: Finde die Talente, die zu uns passen. Im Ernst: Nie war ein Top-Recruiting so wichtig wie heute.
Auf der Candidate Journey unserer Bewerbenden bist Du unser prego-Gesicht – von der proaktiven Suche über die Direktansprache bis hin zum Onboarding.
Du bringst unsere Recruiting-Konzepte auf Vordermann und entwickelst passgenaue Maßnahmen, um die besten Talente für unsere Teams zu begeistern.
Auf der Suche nach Persönlichkeiten, die zu uns passen, nutzt Du Sourcing-Tools und Plattformen wie z. B. LinkedIn.
Unseren Stellenanzeigen verleihst Du Pep und eine zielgruppengerechte Ansprache.
Du besuchst Events, baust Dir ein Netzwerk auf und entwickelst eigene Formate zur Ansprache geeigneter Kandidaten/Kandidatinnen.
Mit Zahlen-Daten-Fakten stellst Du Deine Qualitäten unter Beweis. Dafür nimmst Du den Aufbau eines geeigneten Kennzahlensystems in Angriff.
Sei einzigartig, authentisch und überzeugend. Wir bieten Dir dafür Herausforderungen, die Dich wachsen lassen.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich.
Du bringst sehr gute Kenntnisse mit in den gängigen Sourcing-Tools und entsprechenden Plattformen (wie LinkedIn) sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Du bist mit Auswahlverfahren und dem Führen von Bewerbungsgesprächen bestens vertraut, erkennst Recruiting-Trends und hast den Mut, neue Wege zu gehen.
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein Top-Betriebsklima
Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- und Vorsorgeangebote
Dienstliche und private Unfallversicherung
30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Urlaubstage
Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
Jobticket & JobRad
Mitarbeiterevents
Kostenlose Getränke
Rabatte auf versch. Produkte, Reisen und Dienstleistungen
Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich.
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