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AMD Akademie Mode & Design GmbH

Job Description

Die AMD Akademie Mode & Design ist die führende Institution für die Kreativwirtschaft in Deutschland. Seit mehr als 30 Jahren bildet sie in den Bereichen Mode, Medien, Management und Design aus – praxisnah und bestens vernetzt mit Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur.

Das AMD-Bildungsangebot umfasst kreative und betriebswirtschaftlich orientierte Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Weiterbildungen. Ob Modedesign, Journalismus, Management oder Design – an den AMD-Standorten in Hamburg, Düsseldorf, Wiesbaden, München und Berlin lernen alle Studierenden unter einem Dach. Das fördert interdisziplinäres und innovatives Denken und Arbeiten.

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir zum 01.08.2024 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Mitarbeiter für Lehrbetriebsorganisation (m/w/d).


  • Stundenplanung: gemeinsame Entwicklung der Stundenpläne für die Studiengruppen
  • Koordination des gesamten Planungsprozesses
  • Management aller zugehörigen Lehrbetriebsdaten mit verschiedenen digitalen Tools
  • Kommunikation mit Studiendekanen und Dozierenden
  • Analysieren und lösen von Planungsherausforderungen
  • Erstellung von Stundenplänen mit Hilfe einer Stundenplanungssoftware

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Organisationstalent mit der Affinität Prozesse mit verschiedenen Zielgruppen zu koordinieren
  • Sehr gutes logisches Denken, Probleme schnell erfassen, analysieren und Lösungen finden
  • Eine strukturierte, verlässliche und sehr genaue Arbeitweise
  • Eine freundliche und hilfsbereite Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
  • Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
  • Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
  • Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
  • Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
  • Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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