Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Experte SAP HCM Entgeltabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
(in Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Stuttgart)
- Überprüfung der technischen Umsetzung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Änderungen im Entgeltabrechnungssystem SAP HCM
- Eigenverantwortliche Erarbeitung und Konzeption von Testszenarien, sowie Erstellung von praxisorientierten Testfallkonstellationen im Bereich der Entgeltabrechnung
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests
- Analyse von Fehlern in der Entgeltabrechnung und Dokumentation der Testergebnisse
- Teamübergreifende Unterstützung der Entwickler und Programmierer bei der Analyse von Programmfehlern
- Unterstützung des Bereichs bei der Erstellung der Anwendungsdokumentation
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-Umfeld, gerne auch mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP-HCM, eventuell als SAP Key-User
- Interesse an IT und IT-Prozessen mit einem entsprechenden technischen Grundverständnis
- Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen Sie aus
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen