Job Description
Sie begeistern sich für die digitale Transformation, haben fundierte Erfahrung im Vertrieb komplexer Softwarelösungen und verstehen es, ein Team von Account Managern effektiv zum Erfolg zu führen? Dann suchen wir Sie als Vertriebsleiter:in / Head of Sales für unsere Vertriebsregion Nord-Deutschland!
In dieser Schlüsselrolle führen und entwickeln Sie ein Vertriebsteam und tragen maßgeblich zur Expansion des Vertriebsgebiets bei. Neben der operativen Steuerung spielen Sie eine zentrale Rolle in der Neukundenakquisition und der Weiterentwicklung bestehender Kunden. Mit Ihrem strategischen Weitblick fördern Sie das Wachstum des Teams, gewinnen neue Talente und optimieren kontinuierlich die Vertriebsprozesse. Ihr Engagement hat direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg und die künftige Ausrichtung unserer Vertriebsaktivitäten in Nord-Deutschland.
Freuen Sie sich auf innovative Produkte, renommierte Kunden und die Chance, in einem dynamischen Umfeld sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen.
Ihr Arbeitsplatz: im Home-Office, Hybrid oder in einem unserer Büros in Bremen, Berlin, Dessau, Duisburg, Köln oder Paderborn.
- Verantwortung für das Erreichen der Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele in der Vertriebsregion Nord-Deutschland
- Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams zur Sicherstellung einer hohen Arbeitszufriedenheit und Förderung einer weiterhin geringen Fluktuation
- Entwicklung und Implementierung zukunftsweisender Vertriebsstrategien sowie kontinuierliche Prozessoptimierung zur Sicherstellung des regionalen Wachstums
- aktive Mitgestaltung der Kundengewinnung durch gezielte Marktbearbeitung und systematische Lead-Bearbeitung sowie der Pflege und des Ausbaus bestehender Kundenbeziehungen im norddeutschen Markt
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen zur Stärkung der Marktpräsenz und Intensivierung von Kundenbindungen
- Unterstützung beim personellen Ausbau des Teams durch Rekrutierung neuer Talente und gezielte Förderung und Weiterentwicklung bestehender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Identifikation und Entwicklung zusätzlicher Umsatzpotenziale und Wachstumschancen in der Region
- enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung zur Verbesserung bestehender Lösungen und Entwicklung neuer Produkte
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
- mehrjährige Erfahrung als Sales- und Führungspersönlichkeit mit disziplinarischer Führungsverantwortung für ein Vertriebsteam
- nachweisbare Erfolge bei der Erreichung und Übererfüllung wichtiger Vertriebs-KPIs, insbesondere im Hinblick auf Umsatzwachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit
- tiefgreifende Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrieb komplexer IT-Lösungen im technischen Umfeld, idealerweise im Bereich PLM, für industrielle Kunden sowie öffentliche technische Infrastrukturen
- ausgeprägtes Verständnis für die Einsatzmöglichkeiten und Nutzenpotenziale von PLM- und IoT-Softwarelösungen
- Branchenexpertise in Bereichen wie Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Elektronik, Medizintechnik oder Konsumgüterindustrie
- Bereitschaft und Fähigkeit, das Unternehmenswachstum aktiv voranzutreiben
- exzellente Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift
- Spannende Vertriebs-Projekte in der Fertigungsindustrie, innerhalb eines erfahrenen und motivierten Teams, dass sich auf Sie freut!
- ein marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien innerhalb einer stark wachsenden Organisation mit „Du“-Kultur bis zur Führungsebene
- individuelles und professionelles Onboarding mit Mentoring-Programm und Unterstützung durch Ihre Teamkolleg:innen
- Auswahl aus diversen Weiterbildungen aus unserem Schulungskatalog, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergünstigungen für Firmenfitness sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportgruppen, regelmäßigen Team- und Firmen-Events
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Wahl zwischen der Arbeit an einem unserer Standorte, im Homeoffice oder einer hybriden Tätigkeit
- offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der eigene Ideen nicht nur erlaubt, sondern auch gern gehört werden
- flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- frisches Obst und diverse Heiß- und Kaltgetränke an unseren Standorten