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Job Description

Referenzcode: 11372
Gesellschaft: TÜV Rheinland Solar GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Als Experte*in (Projektleitung) betreuen und leiten Sie PV-Projekte von internationalen Kunden im Bereich der Solarkraftwerke weltweit auf Basis der vertraglichen Abmachungen.
• Ihr Aufgabenprofil umfasst die Projektleitung von Aufträgen im Bereich der Qualitätskontrolle und Zuverlässigkeitsbewertung von Komponenten für Solarkraftwerke (Photovoltaik).
• Sie erstellen Prüfpläne zur Ursachenbewertung von Feldfehlern zur Unterstützung von Gutachten und Garantieansprüchen unserer Kunden gegenüber ihren Zulieferern.
• Außerdem erstellen Sie Studien zur Zuverlässigkeit und Fehlerbewertung von Komponenten von Solaranlagen unter Einbeziehung von Labor und Vor-Ort-Prüfungen.
• Die Übernahme der technischen Beratung zur Qualitätssicherung und Risikominimierung internationaler Investoren, Entwickler, Betreiber und EPCs runden Ihr Aufgabengebiet ab.

• Ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik, Elektromeister*in, Techniker*in oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Solartechnik und Systemanwendung photovoltaischer Komponenten
• Expertenwissen zur Anwendung messtechnischer Systeme zur Erhebung von Anlagenkenndaten (Thermografie, Isolationsmessung, IV-Kennlinien) wünschenswert
• Erfahrungen in der Elektrotechnik; Installationstechnik
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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