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HELUKABEL® GmbH

Job Description

Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit und Sie interessieren sich für die Menschen hinter der Personalnummer? Dann könnte das Ihr Traumjob sein.

Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Energie und Kommunikation unter allen möglichen und unmöglichen Bedingungen jederzeit zuverlässig und unterbrechungsfrei ans Ziel zu bringen. Dabei steht die Marke HELUKABEL für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation.

Hauptaufgaben auf einen Blick

  • Sie sind da, wo Ihre Kunden sind, weil Sie mitarbeiterzentrierte Personalarbeit leben
  • Sie haben ein tiefes Verständnis des Business Ihrer Betreuungsbereiche und können konkreten Unterstützungsbedarf für Mitarbeitende und Führungskräfte geben, damit diese ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen können
  • Sie sind operativer Berater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Sparringspartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Führungskräfte und unterstützen diese in ihren Führungsaufgaben
  • Zu den Mitarbeitenden bauen Sie eine positive Beziehung auf und unterstützen sie beratend dabei, richtig gute Arbeit abzuliefern
  • Sie setzen People-Products und Prozesse über den gesamten Employee-Lifecycle um

Voraussetzungen für ein passendes Match

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in einem internationalen Industrieunternehmen und bringen ein entsprechendes Studium mit
  • Sie sind sicher in der Kommunikation mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden und nehmen auch die Töne zwischen den Zeilen wahr
  • Sie bringen eine gesunde Mischung aus Souveränität, Zuverlässigkeit, Beratungsexpertise und hoher Kundenorientierung mit, gepaart mit der richtigen Dosis Humor
  • Sie sprudeln bei arbeitsrechtlichen Themen vor Begeisterung über und sind versiert in der Bearbeitung komplexer Sachverhalte unter Einbezug verschiedener Perspektiven
  • Und ganz wichtig: Sie haben Spaß daran, in einem motivierten und von seiner Sache begeisterten Team zu arbeiten

Das bieten wir

    Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz ist der Beginn. Dazu kommen u. a.:
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten)
  • Sabbatical
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant
  • JobRad
  • Kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss für Kindergarten und Kita
  • Betriebsarzt

… und einiges mehr.

Menschen im Mittelpunkt

Bei HELUKABEL wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt. Unser engagiertes Team aus über 20 empathischen Kolleginnen und Kollegen der Abteilung People und Culture schafft die idealen Rahmenbedingungen, damit HELUKABEL seine Ziele erreicht und alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100 % erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber.

Ansprechpartner

Jetzt bewerben

Bei HELUKABEL wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gesehen und wertgeschätzt. Unser engagiertes Team aus über 20 empathischen Kolleginnen und Kollegen der Abteilung People und Culture schafft die idealen Rahmenbedingungen, damit HELUKABEL seine Ziele erreicht und alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100 % erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber.


  • Sie sind da, wo Ihre Kunden sind, weil Sie mitarbeiterzentrierte Personalarbeit leben
  • Sie haben ein tiefes Verständnis des Business Ihrer Betreuungsbereiche und können konkreten Unterstützungsbedarf für Mitarbeitende und Führungskräfte geben, damit diese ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen können
  • Sie sind operativer Berater (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Sparringspartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Führungskräfte und unterstützen diese in ihren Führungsaufgaben
  • Zu den Mitarbeitenden bauen Sie eine positive Beziehung auf und unterstützen sie beratend dabei, richtig gute Arbeit abzuliefern
  • Sie setzen People-Products und Prozesse über den gesamten Employee-Lifecycle um

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in einem internationalen Industrieunternehmen und bringen ein entsprechendes Studium mit
  • Sie sind sicher in der Kommunikation mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden und nehmen auch die Töne zwischen den Zeilen wahr
  • Sie bringen eine gesunde Mischung aus Souveränität, Zuverlässigkeit, Beratungsexpertise und hoher Kundenorientierung mit, gepaart mit der richtigen Dosis Humor
  • Sie sprudeln bei arbeitsrechtlichen Themen vor Begeisterung über und sind versiert in der Bearbeitung komplexer Sachverhalte unter Einbezug verschiedener Perspektiven
  • Und ganz wichtig: Sie haben Spaß daran, in einem motivierten und von seiner Sache begeisterten Team zu arbeiten

    Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz ist der Beginn. Dazu kommen u. a.:
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten)
  • Sabbatical
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant
  • JobRad
  • Kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss für Kindergarten und Kita
  • Betriebsarzt

… und einiges mehr.

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