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Präsident des Landeskirchenamtes der Ev.-lutherischen Landeskirche Hannovers

Job Description

Die Evangelisch-lutherische Landes­kirche Hannovers ist eine viel­fältige Gemein­schaft mit 2,2 Millionen Mitgliedern in 47 Kirchen­kreisen und mehr als 1.200 Kirchen­gemeinden. In ihr arbeiten über 165.000 Menschen in Ehrenamt und Beruf.

Das Landeskirchenamt ist die oberste Verwaltungsbehörde der Landeskirche und zugleich eines der landeskirchlichen Leitungsorgane. Die Aufgabe als Leitungsorgan wird als Kollegium gemeinsam vom Landesbischof, dem Präsidenten und sieben weiteren Abteilungsleitenden des Landeskirchenamtes wahrgenommen, die alle gleiches Stimmrecht haben.

Im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist in der Abteilung 4 „Bildung, Schule, Kinder und Jugend“ spätestens zum 1. Januar 2025 eine Stelle unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter*in / Verwaltungs­fachwirt*in (m/w/d)
(Entgelt­gruppe 9 b TV-L; 38,5 Wochen­stunden)

In der Bildungsabteilung arbeiten Sie in einem kleinen dynamischen Team, das konstruktiv und aufgaben­über­greifend die Bildungs­arbeit der Landeskirche in Schulen, Kirchen­gemeinden, Kirchen­kreisen und Einrichtungen unter­stützt.


  • die Bearbeitung der Gestellungs­verträge für die (vorwiegend privat­rechtlich angestellten) katechetischen Lehrkräfte, welche an öffentlich-recht­lichen Schulen auf dem Gebiet der Evangelisch-lutherischen Landes­kirche Hannovers evangelischen Religions­unterricht erteilen. Dies beinhaltet u. a. die Prüfung der gestellungs­vertrag­lichen Voraus­setzungen, die Veranlassung der Einstellung der katechetischen Lehr­kräfte und die Abrechnung der Personal­kosten der katechetischen Lehrkräfte zwischen dem Land Niedersachsen und den Anstellungs­trägern.
  • die Aufnahme der Schul­pastor*innen in das Quali­fi­zie­rungs­programm „Neu in der Schule“ einschließlich Abrechnung,
  • die Auswertung der Konfir­mand*innenordnungen und Visita­tions­berichte mit Blick auf die Konfirmanden­arbeit,
  • die Bearbeitung von Fragen der Konfir­mand*innenarbeit, einschließlich der Begleitung der Weiter­bildungs­maßnahmen für Konfir­mand*innen­arbeit, der Beauftragung für die Konfir­mand*innen­arbeit in den Kirchen­kreisen (auch Statistik und Daten­erfassung) und Fragen der entgelt­lichen Erteilung von Konfir­mand*innen­arbeit,
  • Mittelvergabe für Projekt­förderungen im Bereich „Bildung, Schule, Kinder und Jugend“.

  • Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung,
  • Kenntnisse der kirchlichen Organisation und des Aufbaus der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers,
  • personalrechtliche Kenntnisse im Bereich des Tarifrechtes des Landes Niedersachsen und/oder des kirchlichen Eingruppie­rungs­rechtes,
  • möglichst Kenntnisse der papier­losen Büro­verwaltung und Kenntnisse bei der Anwendung von Buchungs­programmen,
  • selbstständiges, strukturiertes und verant­wor­tungs­volles Arbeiten,
  • die Fähigkeit, sich motiviert und konstruktiv in ein bestehendes Team einzu­bringen,
  • soziale und kommunikative Kompetenzen,
  • einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mit­arbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.


  • einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team,
  • eine familien­freundliche Tätigkeit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regel­mäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeits­umfeld,
  • individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwick­lungs­konzepte sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote,
  • eine zusätzliche Alters­vorsorge,
  • am Dienstradleasing in Form von Entgelt­umwandlung teilzunehmen,
  • die Gewährung eines Fahrtkosten­zuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privat­rechtlich Beschäftigte.

Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unter­repräsentanz im Sinne des Gleich­berechti­gungs­gesetzes (GlbG) abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unter­repräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unter­repräsentanz von Männern vor.

Bewerbungen von schwer­behinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.

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