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Job Description

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst

Expert*innen für die Netzentwicklungs­planung (w/m/d)

vorrangig für das Referat 623 „Netzentwicklung Wasserstoff‑​/​Gastransport­netze“
am Standort Bonn.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.

Was macht das Referat 623?

Wir sind für den Netzentwicklungsplan Gas und Wasserstoff zuständig, der von den Fernleitungsnetz- und Wasserstoff­transportnetz­betreibern alle zwei Jahre zu erstellen ist. Dabei begleiten wir den gesamten Planungszyklus, beginnend mit der Konsultation, Prüfung und Genehmigung des Szenario­rahmens bis hin zur Auswertung und Bestätigung der zur Bedarfsdeckung ermittelten Ausbaumaßnahmen. Durch ein breites Aufgabenspektrum in der Netzentwicklung­splanung ist unsere Arbeit durch eine starke Interdisziplinarität und Vielseitigkeit geprägt.

• Sie tragen zum Gelingen der Energie­wende bei, indem Sie sich den anspruchsvollen Aufgaben der Netzentwicklungs­planung zur Transformation der Gasfernleitungs- und zum Aufbau der Wasserstoffnetze stellen
• Sie erarbeiten Konzepte, Regelungen und Lösungen für eine integrierte Netzentwicklungs­planung für Erdgas und Wasserstoff und stimmen diese ab
• Sie beobachten und analysieren, sowohl quantitativ als auch qualitativ, die potenziellen Entwicklungen auf Märkten und bei Technologien mit Gas- und Wasserstoffbezug
• Sie bewerten die durch die Netzbetreiber aufgestellten Szenarien zur Bedarfsentwicklung und die daraus resultierenden Ausbau- und Umstellungs­maßnahmen im Erdgas- und Wasserstoff­transportnetz
• Sie analysieren die Chancen und Herausforderungen der Energiewende mit eigenen datengetriebenen Werkzeugen
• Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Konsultations­prozessen, öffentlichen Informations­veranstaltungen und Workshops

• Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Volkswirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissenschaften, (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
• Sie besitzen energiewirtschaftliche, regulierungsökonomische oder programmiertechnische Kenntnisse
• Sie haben idealerweise Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Energiebedarfen oder der Netzentwicklungs­planung
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse oder Netzmodellierung
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
• Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Eigene Kantine und Kaffeebar
• Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

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