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Job Description

Die 1971 gegründete Delta Gruppe ist mit ca. 80.000 Mitar­beitern starker Partner für viele erfolgreiche Unter­neh­men in Bereichen wie beispiels­weise der Auto­mobil­industrie, der indus­triellen Auto­mati­sierung, der Ge­bäu­de­auto­mati­sierung sowie in Rechen­zentren oder im Bereich der erneuer­baren Energien. Delta verfügt über Vertriebs­büros, Produk­tions­stätten und R&D-Zentren weltweit. Mit dem Unter­neh­mens­leitbild, "inno­vati­ve, saubere und energie­effi­ziente Lösun­gen für eine bessere Zukunft", betont Delta seine Rolle bei der Bewäl­tigung zen­traler Umwelt­probleme wie dem welt­weiten Klima­wandel.

Auszubildende/r Industriekauffrau/-mann (m/w/d)

Standort: Soest


  • Kennenlernen der verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens, darunter Sales, Projektmanagement, Buchhaltung, Personalwesen etc.
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Aufträgen, Rechnungen und Angeboten
  • Pflege von Kunden- und Lieferanten­daten und Mithilfe bei der Erstellung von Marktanalysen
  • Erfassung von Bestellungen und Rechnungen zwecks Freigaben in internen Tools und Kommunikation mit externen Dienstleistern
  • Mitwirkung bei der Organisation interner Meetings
  • Mitwirkung in diversen abteilungs­übergreifenden Projekten

  • Fach- oder Fachhochschulreife mit mindestens „guten“ Schulleistungen
  • Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse sind aufgrund des internatio­nalen Umfelds erforderlich
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word und Excel
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit
  • Eigeninitiative und Freude an neuen Herausforderungen

  • Attraktives Vergütungssystem (Tarif­vertrag Metall- und Elektroindustrie)
  • Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse)
  • Persönliche Wertschätzung (Erfolgs­bonus, Patente / Verbesserungs­vorschläge werden honoriert)
  • Gesundheitsmanagement (Gesund­heitstage, Firmenläufe, Hansefit, Eurorad, Betriebs­arzt)
  • Work-Life-Balance (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, verkürzte Vollzeit)
  • Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte)
  • Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmen­events und Jubilar­feiern)
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