Job Description
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Einbindung in das Management Team des Betreuungsbereiches, um HR-relevante Themen abzuleiten, zu strukturieren und zu steuern
- Verantwortung für das operative Personalmanagement, von der Einstellung bis zum Austritt Durchführung des Recruiting-Prozesses (Bewerbermanagement bis zur Vertragsverhandlung und -unterzeichnung)
- Mitarbeiterbetreuung bei Entsendungen und Dienstreisen im In- und Ausland
- Zusammenstellung und Einreichung der notwendigen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Dokumente wie z. B. A1-Bescheinigungen
- Kontakt mit den zuständigen Ämtern und Behörden
- Einholung von Arbeitsgenehmigungen und VISA
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Berufserfahrung im Bereich Entsendungen und Kenntnisse hinsichtlich der Sozialversicherung, Steuern und des Aufenthaltsrechts bezüglich der zu bearbeitenden Entsendungen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Applikationen
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Empathie, rasche Auffassungsgabe sowie Hands-on-Mentalität
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Inhouse Fitnessangebote
- Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
- Spendit-Card