Job Description
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
Unser Team, das sind rund 370 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
Für unsere Abteilung „Compliance & Regulierung“ suchen wir Sie als Verstärkung.
- Übernahme der Verantwortung für das gesamte Risikomanagement der operativen Risiken der DGX Gruppe und ihrer Verbundunternehmen
- Implementierung relevanter Anforderungen in das Risikomanagement insbesondere unter Berücksichtigung von Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk), Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG) sowie Digital Operational Resilience Act (DORA)
- Vertiefung und Weiterentwicklung von Modellen und Prozessen zur Überwachung und Steuerung von Risiken
- „2nd Line of Defense“ im Risikomanagement
- Risikoberichterstattung an den Vorstand und andere relevante Stakeholder sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Förderung einer starken unternehmensweiten Risikokultur durch die Planung und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den bestehenden Risikomanagementprozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach, in den Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Risikomanager oder in einer vergleichbaren Kontrollfunktion, idealerweise in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld
- Tiefgehendes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit, diese adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten Standards und Verfahren im Risikomanagement
- Erfahrung im Umgang mit Risikomanagement-Tools und idealerweise mit umfassenden Governance, Risk & Compliance (GRC)-Lösungen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und exzellente konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung und Implementierung von Risikomanagementstrategien
- Interesse an der Weiterentwicklung im Kontext Risikostrategien (strategische Beratung in allen risikorelevanten Fragen)
- Perfekte Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
- Große Gestaltungsfreiheit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem professionellen mittelständischen Unternehmen sowie einen unbefristeten Anstellungsvertrag mit 30 Tagen Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. dienstfrei)
- Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
- Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf Gesundheit, Sport und Ernährung setzt, u. a. Massagedienstleistungen, Kooperation mit JobRad, firmeneigene Kantine für unterschiedliche Geschmäcker (u. a. auch vegetarisch / vegan)