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Universität zu Köln

  • Köln
  • Post Date: 3. September 2024
Job Description

Universitätsverwaltung
Koordinator*in EU Research Strategy
Dezernat 7 Forschungsmanagement

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeit­geber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Die Abteilung Internationale Förderung begleitet Wissenschaftler*innen in internationalen Forschungsprojekten, insbesondere der EU, von der Antragstellung über eine umfassende Betreuung während der gesamten Laufzeit bis zur administrativen Abwicklung der Projekte.


  • Implementierung und Weiterentwicklung der neu verabschiedeten EU Research Strategy der UzK
  • Mitarbeit bei Konzeption, Umsetzung und Monitoring von strategischen Maßnahmen
  • Abstimmung und Vernetzung mit Dekanaten und Wissenschaftler*innen
  • strategische EU-Förderberatung für Forschungsprofilbereiche der UzK
  • Antragsberatung und Unterstützung der Wissenschaftler*innen bei der erfolgreichen Einwerbung von EU-Fördermitteln

  • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
  • mehrjährige Erfahrung in einer Universität oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Einrichtung
  • fundierte Kenntnisse der EU-Forschungsförderung sowie umfassende Erfahrung in der Antragsberatung von EU-Projekten
  • Erfahrung im Einsatz von Projektmanagementmethoden wie Kanban, SCRUM oder vergleichbaren Ansätzen
  • ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, in einem Hochschulumfeld vernetzt zu arbeiten
  • hervorragende deutsche und englische Sprachkenntnisse

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
  • ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
  • umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
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